三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 我的2016,我的路

作者 寒子翟淑省 更新于:2016-12-26 08:37 2702
此文已参与投稿活动
我的2016
本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。  我要投稿 >

我觉得前两年经受了太多的苦难,爱人工伤,妈妈住院和我自己突如其来的状况,工作、家庭、生活,有一段时间我像陀螺一样辗转在医院、单位、地铁,我小心翼翼的护着凌乱的自己,因为我知道那样的时刻,我是他们的天。

妈妈劝慰我说:往后,会越来越好。

我问妈妈,你怎么知道?

妈妈说,因为已经坏到底了,我破涕为笑

是的,都过来了,今年年初,妈妈出院的那天,老公过来接我们,等着办出院手续的时候,我在车里睡着了,睁开眼睛,透过天窗,看到剔透的蓝,那一刻的心情,好到极点。

同学聚会的时候,李梅说,去年是我的本命年,我买了金佛护身,明年是你的,你要让你老公给买哦!我都要忘了这回事儿了,却在情人节的时候,收到了老公的礼物,老公说我想买个小猴子的,但是没有挑到喜欢的,就买了这个福袋。我说你这么迷信,他谨慎的说,别不信,我受伤那年就是本命年,今年一定要特别小心,你好,比什么都重要。


一   不太顺利


2016年的开始,真的不太顺利。

3月,带新人、开新店、处理各种问题;被告黑状、很多莫名其妙的状况;我小心的扬起笑脸对每一个人,却谨慎的收藏着自己的内心;我斟词酌句的汇报、不再谏言其他的项目;我开始事不关己高高挂起,我突然觉得,三年,我仍旧融不进一个集体。

我还记得那天接老公下班,看着他走近我,抱着他痛哭的样子,我说我要离职,我很委屈;他拍着我的后背说,没关系,想上就上,不想上,就换一个,不给你涨薪,我给涨。然后开玩笑的说:小妞,给爷笑一个。我推开他的手,系好安全带。他说寒小姐是您叫的滴滴顺风车吗?我说是啊,你这车真的顺吗?他说顺啊,我说能顺到哪里?他启动车子,凑过来贱兮兮的说:想顺哪里顺哪里。看着我闷闷不乐,便说,老婆别不开心,大不了我养你。

感谢王先生,在我难过的时候,以一个男人的温言软语,感动到我永不放弃。


5月,开启了新一年的培训,我以前所未有的认真改动课件,备课,试讲,我开始践行一贯推崇的一丝不苟、追求完美;我认真地对待每一个细节,争取把自己打造的无懈可击。每一次培训都是一次自我知识的梳理,他们能记住多少我不知道,但于我,每次都是质的飞跃。我想台上那一刻,我一定是眉飞色舞的,一定是欢欣雀跃的,也一定是指挥若定的。

6月,开始了为期半个月的巡回培训,之后是隔月考核,一切都还顺利,我的工作逐步回到正轨。

我涨了薪,也涨了信心。


二   遇见你,在三茅


在三茅上很多人说要经常刷新下简历,时刻关注市场行情,也了解自己的行情。我也很想知道,这么多年的蛰伏,我现在价值几何?多少年不刷简历了,竟然有邀约电话,我尝试着去了一家上市公司,初试、笔试、终试,薪酬高出现在的30%,平台很好,和总经理聊的也很愉快,他们希望我能加入。但因为离家太远了,考虑再三,我还是婉拒了;之后还有一家连锁的餐饮企业,不谦虚的讲,和我的竞争对手一照面,我便知道我的优势大了她好多,我还是没有去,因为这个行业。

语夜说别再刷了,既然不想换工作,就不要浪费好机会,不然会有不诚信的记录。好吧,我要努力积淀,等待振翅冲天。

我很想感谢一个人,在三茅上遇到的语夜,在工作中出现问题的时候,他会严肃的告诉我如何从从源头抓住主要矛盾;我拿不定主意的时候,他会给我建议如何解答;在我覆水难收的时候,他又会安慰我说:这样洒脱不羁的交流,才是寒子嘛;而当讲到专业的时候,我去,大牌的简直认不出他是谁?

语夜老师,你是我三茅上很大很大的收获哦!只是你好久不用心的打卡,粉丝们伐开心哦!哈哈


三    我的愿望


11月,我认识了一个神奇的人物-HR石榴姐,她坦率、博学、爱分享;她勇敢、积极、逆生长;她关注每一个人,欣赏你的每一处优点;她有着超强的组织力,无论是在qq群还是微信群里,每个人都活跃而自我,不需要隐藏和掩饰,隔着网络,却像老友。

我是个内向的人,一直都是默默地分享,在他们的鼓励下,我录了视频课程,我参加了三茅牛人评选,我不太擅长拉票,也没有自己的群,加入别人的群也很少,但是每天石榴、夏天、海儿还有兔子哥,都积极的鼓励我,替我链接,给我投票,对了,刘老师那天打卡,投票数很高呢。真的特别开心,他们那么优秀,竟然是我的朋友。


今天是12月23日,还有几天的时间,就再也没有2016,但是大家的友情在三茅上继续,大家的学识在三茅上延伸,因为三茅,2016变得不平凡起来

在我的2016结尾之际,我想许个愿:但愿石榴侠骨柔肠的霸道总裁早点出现;但愿语夜老师明年的工作一切顺利;但愿刘仕祥老师的新书大卖,但愿群里的小伙伴们百尺竿头更进一步;但愿我的家人一切顺利,身体健康。

……

但愿,我的愿望都能实现。


寒子正在参加牛人评选大赛,欢迎您投出宝贵的一票,您的支持,我的动力,投我“上镜”哦

谢谢!投票地址:https://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730

42

5

28

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
此文已参与投稿活动

我的2016

本期征文主题:《我的2016》,欢迎您来总结你这一年的收获与成长!让我们去品味岁月的甘甜,收获成长中的快乐。 我要投稿>
Arya1213

28楼 Arya1213

是的,之前我也是。抱着男朋友哭……说自己要换工作。。。

2017-01-19 16:17:06 回复 赞(0)
茅班班

27楼 茅班班

#赞赏# 恭喜你获得本期优秀征文奖!

2017-01-03 09:45:41 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@红领巾:谢谢红领军,谢谢!

2017-01-03 10:57:59回复
洪锟

26楼 洪锟

赶在2016年最后天来投一票。好久没来,怪想你们,借寒子的征文吐个泡:想死你们了。

2016-12-30 22:21:38 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@洪锟:谢谢锟哥,赶紧归来啊!我们也想你了。

2017-01-03 10:57:47回复
1时光之驿1

25楼 1时光之驿1

路漫漫其修远兮,吾将上下而求索!

2016-12-29 13:53:01 回复 赞(0)
最高境界

24楼 最高境界

看了你的年终总结,接下来我也面对自己的年终总结了。你的故事里有悲伤、有温暖,而我的故事里悲伤大于温暖,但是没关系好在我一直是个大大咧咧的性格,守护自己还好。只望2016年过去的永远过去,2017年能崭新的开始。

2016-12-28 09:17:00 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@最高境界:期待你的总结,都会过去的,加油!

2016-12-28 09:35:29回复
语夜

23楼 语夜

2016,这么快,如同你的成长。
新的一年,新的祝福,你新的光茫,
这一路途,风景缕缕,它宜人意悠。

美女佳作,为你加油,支持寒子,愿你续写前行更加诗意的人生篇章。

2016-12-27 19:42:18 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@语夜:感谢这一路有你支持,感谢或严肃的告诫或调侃的安慰,谢谢有你,语夜。

2016-12-28 09:36:58回复
Yolanda管莉娜

22楼 Yolanda管莉娜

看了挺感动的,这两天抓紧时间也写写自己的年终总结

2016-12-27 15:56:43 回复 赞(0)
lgb2010

21楼 lgb2010

寒子的文章每篇都很精彩,写出了真实的人生,赞一个!

2016-12-27 10:54:05 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@lgb2010:谢谢支持,寒子正在参加牛人评选大赛,烦请投出宝贵一票,谢谢:http://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730

2016-12-27 11:06:25回复
小憂

20楼 小憂

票已投啦,看了好多你的文章了,也想加你微信,可以么?

2016-12-26 14:23:36 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@陌然憂傷:可以哒

2016-12-26 14:36:08回复
Connie妮

19楼 Connie妮

票已投,很喜欢你的文章,能加你微信吗?

2016-12-26 11:45:49 回复 赞(0)
释乐儿

18楼 释乐儿

一如既往的支持寒子姐姐,祝好!

2016-12-23 16:40:02 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@释乐儿:谢谢支持。烦请给我投上一票上镜,哈哈,谢谢http://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730

2016-12-26 09:17:24回复

释乐儿

@曼舞的寒子:哈哈,已投。

2016-12-26 09:22:13回复
蔡振锋

17楼 蔡振锋

看你的文章,催人奋进。祝好2017!

2016-12-23 16:30:19 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@各有精彩:谢谢支持,2017年,我们都要好好的。寒子正在参加牛人评选:烦请投上一票:http://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730,谢谢!

2016-12-26 09:36:44回复
梦想照现实

16楼 梦想照现实

加油

2016-12-23 16:27:03 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@梦想照现实:加油!谢谢支持,烦请给寒子 投一票“上镜”,谢谢!http://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730

2016-12-26 09:36:08回复

梦想照现实

@曼舞的寒子:OK,天天都有投你噢。

2016-12-26 09:53:12回复
jun0630

15楼 jun0630

支持!

2016-12-23 16:26:55 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@jun0630:谢谢支持,烦请给寒子投一票“上镜”,谢谢!

2016-12-26 09:34:45回复

寒子翟淑省

@jun0630:地址在这里:http://www.hrloo.com/rz/14012812.html?share=969730

2016-12-26 09:35:49回复

jun0630

@曼舞的寒子:已投,加油!

2016-12-26 13:47:44回复
樊继强

14楼 樊继强

有无相生,难易相成,事善能,动善时, 2017年,加油!

2016-12-23 16:09:43 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@文心武德:加油,感谢支持,烦请给寒子投上一票“上镜”哦,谢谢!

2016-12-26 09:18:00回复
玉米粒包围的栗子

13楼 玉米粒包围的栗子

HR很理性,又是那么感性,读完文章,心头酸楚的感觉,提醒自己:顺境不狂妄,逆境不服输。

2016-12-23 15:45:56 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@玉米粒包围的栗子:嗯,胜不骄败不馁,加油!

2016-12-23 15:57:32回复
阿Lee

12楼 阿Lee

好多话说到心坎里。感觉寒子也是个内心软软的妹纸,加油哦!往后会越来越好。

2016-12-23 15:45:51 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@小蔷Lee:是啊,但是有你们在,我现在很坚强啦!

2016-12-23 15:57:56回复
上林

11楼 上林

2016对于好多人来讲,注定都是不平凡的一年。
前路艰辛,感谢有你。

2016-12-23 15:44:50 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@上林:感谢有你,上林。

2016-12-23 15:49:03回复
木子1个李

10楼 木子1个李

谢谢寒子姐分享,愿我的2017有质的飞跃

2016-12-23 15:43:51 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@木子1个李:加油哦!

2016-12-23 15:58:10回复

木子1个李

@曼舞的寒子:哇,又收到寒子姐的回复了!!精神振奋啊

2016-12-23 16:04:54回复
田小田561

9楼 田小田561

原谅我还没有看完第一段我的眼泪就刷刷的,觉得工作真的有时候给人的委屈是先生无法填补和安慰的,总是通过自己的努力去完成自己的工作,但却不一定有会来事儿的人混的出色,谨小慎微的工作,收起自己的内心,还是觉得自己无法融入,好累~~~想休息,想放弃,其实说白了就是没法战胜自己的坏心态,还是想逃避~

2016-12-23 15:26:16 回复 赞(0)

寒子翟淑省

@田小田561:抱抱你,坚持下去,一切都会变好起来的,妈妈说啦,坏到底就不能再坏啦!

2016-12-23 15:38:41回复

田小田561

@曼舞的寒子:恩恩~~谢谢~~对了,你的图像看起来像周冬雨~~

2016-12-23 17:16:51回复

12下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

一级人力资源管理师,接地气的人力资源管理者,从事人力工作十三年,历任IT、网络、零售企业人力经理,喜欢本职,热衷培训,愿..
最新内容
辞职人员企业年金怎么处理?
1小时前    员工关系
离岗创业人员是什么意思
1小时前    员工关系
被公司辞退和自己辞职有什么区别?
1小时前    员工关系
部门人员离职率怎么算
1小时前    员工关系
公司辞职了社保怎么
1小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么买
1小时前    员工关系
公司辞职后社保怎么续保
1小时前    员工关系
辞职人员怎么交社保
1小时前    员工关系
工人自动离职怎么处理
1小时前    员工关系
公司辞职社保怎么带走
1小时前    员工关系
辞职人员社保怎么交
1小时前    员工关系
eurofins认证是什么认证
1小时前    通用技能
iso9001认证是认证啥
1小时前    通用技能
九千认证是什么意思
1小时前    通用技能
qms认证是什么意思
1小时前    通用技能
cicc认证是什么意思
1小时前    通用技能
cpc认证什么意思
1小时前    通用技能
bsci是什么认证
1小时前    通用技能
加v认证是什么意思?
1小时前    通用技能
kyc认证是什么意思
1小时前    通用技能
当领导辞职,我们下属怎么说话
3小时前    员工关系
公职人员辞职和开除社保有什么区别
3小时前    员工关系
出国深造需要具备什么条件
3小时前    通用技能
护士应具备的素质有哪些
3小时前    通用技能
家族族长应具备哪些能力
3小时前    通用技能
离职工作怎么交接
3小时前    员工关系
简述幼儿教师应具备的专业能力
3小时前    通用技能
导游要具备哪些能力
3小时前    通用技能
一个合格的销售人员具备的能力
3小时前    通用技能
工程开工具备的条件有哪些
3小时前    通用技能
大学生应该具备的能力
3小时前    通用技能
统计员需要具备的能力
3小时前    通用技能
辞职人员的工资怎么算
3小时前    员工关系
销售人员应具备的能力
3小时前    通用技能
公司离职后工资怎么算
3小时前    员工关系
职工离职后社保怎么自己缴纳
3小时前    员工关系
从单位离职社保怎么个人缴纳
3小时前    员工关系
公司离职工资怎么结算
3小时前    员工关系
离职人员医保怎么停
3小时前    员工关系
离职人员社保怎么缴纳
3小时前    员工关系
客服具备什么能力
3小时前    通用技能
企业家需要具备哪些能力
3小时前    通用技能
领导者在领导过程中需要具备多种能力
4小时前    通用技能
法定抵销需要具备哪些条件?
4小时前    通用技能
作为一个管理者要具备哪些能力
4小时前    通用技能
策划人员具备三大能力
4小时前    通用技能
创业者需要具备哪些品质
4小时前    通用技能
高管应具备的五种能力
4小时前    通用技能
职场人士需要具备的6项能力有哪些?
4小时前    通用技能
中国独角兽排行榜2024,总规模8.4万亿人民币!
5小时前    行业资讯
小红书新媒体视频运营精选面试题解析
10小时前    通用技能
公司辞退员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
1天前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
1天前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
1天前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
1天前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
1天前    员工关系
员工随意离职怎么办?
1天前    员工关系
辞职员工怎么说?
1天前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
1天前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
1天前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
1天前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
1天前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
1天前    员工关系
员工离职率怎么算?
1天前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
1天前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
1天前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
1天前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
1天前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
1天前    员工关系
员工离职怎么回复?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
1天前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
1天前    员工关系
公司离职率高说明什么?
1天前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
1天前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
1天前    员工关系
离职人员工资怎么算?
1天前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
1天前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
1天前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
1天前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
1天前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
1天前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
1天前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
1天前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
1天前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
1天前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
1天前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
1天前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
1天前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
1天前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
1天前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
1天前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
1天前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
1天前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
1天前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
1天前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
1天前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
1天前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
1天前    员工关系
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 643

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 37

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 36

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了