爱跑马的HR

      在2016年即将接近尾声时候，总有一些需要回首总结的事情。今年是我职业生涯的大转折的节点，从一个集团化的大型企业专职行政管理转变为现在的创业公司人力资源系统管理的工作上。对我来说是机遇和挑战并存的，能否把之前的工作优势都发挥出来，并且能在新公司的发展中柔和创新的工作绩效。我一直养成了喜欢跑马拉松的习惯，平时每天都在锻炼，都在增强身体，只要有相关赛事就积极关注，并且选择性的参加一些现场比赛。在跑马这个事情上让我受益最大的就是每天跑步早起，边跑边总结自己的问题，昨天有什么事情没有做完，今天想要作甚事情做好计划，整个大脑很清醒，思路清晰。每天工作都非常充实，效率也很高。在公司里传递正能量，增强团队的凝聚力，带动了很多员工参与其中，从而在开展公司企业文化活动的时候，更有一些思路和门道，增强与员工的沟通，为公司的团队建设增加了动力。

      所以我一直坚持这样的业余爱好，保持着这样执着的精神，不断的从生活中找到解决问题的答案，对工作的交流更加有方向。现在作为公司的人力资源管理者，我在努力的学习自己的短板知识，也不断发挥自身的优势，不断创新，与现在社会所需的HR人才接轨。

     加油吧，2017年，我决定挑战10场马拉松，希望有你的参与哦。