推荐一个HR的上海生活 28章 HR架构调整三

作者三步的阳光更新于：2016-12-26 09:57 2447

张梦看着白板上那个大大的2字，隐隐觉得有点讽刺，她暗想自己可真二啊，以前总鄙视吕明老实好欺负，觉得除了自己不感兴趣的薪酬绩效外，其他模块自己都能大权独揽，本以为即便在TG做不到呼风唤雨，也可以凭借多年积累做到风生水起。

从来没想到有朝一日，居然这么快就被人兵不血刃的杀的丢盔弃甲，连一丝反抗的念头都兴不起，想到李华那云淡风轻的讲话，她第一次反思自己以前的工作模式，看来，关键时刻定输赢的，还是专业积累。

她暗恨自己把心血都花到人脉经营上，以为靠着辗转腾挪，就可以高枕无忧，可惜关键时刻，那些平时关系好的，没有一个人站出来帮她说句话，张梦心中清楚，李华今天既然提前给他们通气，必然是得到了关键人员的支持。

更可笑的是，到头来，自己的降级方案，还要自己亲手起草，不得不说是一种悲哀，想到这，她又想到了夏思雨，这么重要的会议，启动前保密级别必然很高，李总居然让她来做记录，看来，她真的是要得到重点培养了。

张梦和吕明出了李华的办公室，默默的走回了自己的办公室，看着办公室熟悉的桌椅，估计这次人员调整后，很快就不属于自己了，张梦苦涩的笑了笑，她看着坐在位置上默不作声的吕明，看着这个她一直看不起的同事，莫名的产生出一种共患难的感情来。

她轻声问道：“吕明，你是怎么打算的？你要回去和家人商量一下吗？”

吕明闷声说：“不用商量，我已经想好了，我就在上海总部做一名薪酬绩效专员。“

张梦张大嘴巴，她感觉不可思议，说：“你可想好了，你现在是经理级，你在上海做专员，薪资标准按照规定，会大幅度下降的，而且你可是刚刚有了孩子，家庭开支正大，你老婆会同意吗？”

吕明眼中露出坚定的眼神，他倔强的说：“娜娜会同意的，我知道自己的水平，李总说的对，我能做到经理，是因为我是公司元老，跟着公司发展到现在，论能力，根本不到经理的水平，而且我悟性也不好，也不善于人际交往，到了事业部，勉强做个经理，又能好多少？事业部我根本不熟，一旦李总动真格的，实施绩效考核，没多久我就会被考下来。”

他端起桌子上冷掉的茶喝了几大口，继续说：“既然这样，我还不如跟在李总身边做个专员，我看出来了，李总虽然严厉，但是她有心胸，对事不对人，只要我愿意，她不会吝啬培养我的，我也愿意支持这样的领导。”

“我现在三十岁，还算不老，精力也还充沛，虽然我笨了点，但总算有多年积累，有李总带，我专业上可以突破，到时候薪资还能上来，也算是让自己真正有点竞争力吧，毕竟我以前只有依附TG才有光环，离开TG，我什么也没有。”

张梦张口结舌，她没想到吕明在短短的时间内，想的这么透彻，她甚至有点佩服起吕明来，她暗自思考着自己的未来，按说以自己的能力，到个事业部做经理还能胜任，想必李总也愿意有熟悉总部情况的人到事业部去，毕竟全部从外面招的话，要付出大量的磨合时间。

可是一旦到了事业部，很多情况下就得靠自己了，自己真的有这个能力，实现自我突破吗？张梦有点怀疑自己，她犹豫了。

而且到了事业部，可真的就算是一荣俱荣，一损俱损了，自己的绩效和前途肯定会与事业部挂钩，如果事业部业绩好，势头强劲，自然皆大欢喜，如果不是，那自己又要何去何从？

难道要留在上海做个协调小组的专员吗？或许可以做个组长，让吕明帮自己提名？做组长薪资会降一点，但是有很多学习的机会，也可以接触到公司整体运作的信息，从长远来看，对自己的发展大有好处。

张梦瞻前顾后，犹豫不决，她迟迟拿不定主意，和吕明不同，她目前还是单身一人，上海生活成本高，买房无望，如果选个小城市，安安稳稳的，买房、结婚、生子，也能过的很幸福，她在事业和生活之间徘徊不定，难以取舍。

吕明看出了她的纠结，说：“张梦，以前咱俩各顾各的，也没好好交流，这次，作为你的老同事，我建议你先留在总部试试看，不行再去事业部，公司发展很快，新的事业部说不定明年就会成立，到时候你不想在总部，照样可以申请去事业部，你二十八岁，给自己一年时间尝试，不会后悔的。”

张梦眼前一亮，这倒是一个两全其美的机会，自己刚才是太过于紧张，有点纠结了，她展颜一笑，第一次发自肺腑的对吕明说：“谢谢你，吕经理。“

吕明没有拒绝她的称呼，他俩相视一笑，彼此都知道其中的含义。

“我们先把现在的人拉个名单吧，把他们的档案找出来，对照着组织架构图，看看哪些人适合留在总部，哪些人适合去事业区。“，张梦提议道。

明亮的灯光下，他俩挤在一张桌子上，拿起笔不停的写写画画，一会奋笔疾书，一会热烈争执，久违的默契围绕着他们，虽然有点心酸，但找到了方向后，他俩却体会到了难得的工作热情。