推荐我的2016（附推荐书籍及电影）

作者 Joylin余晓... 更新于：2016-12-27 08:53 6082

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我的2016

本期征文主题：《我的2016》，欢迎您来总结你这一年的收获与成长！让我们去品味岁月的甘甜，收获成长中的快乐。我要投稿 >

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　　我们已经习惯了结果性思考，却忘了不出意外的情况下，只有好的过程才能带来好的结果。

　　经历了一番痛苦纠结，我终于决定用以上这句很鸡汤的话来开始我的2016年总结。为什么觉得痛苦纠结呢？是因为回头来看，这一年并没有什么值得说道的成果可以拿来总结的，一切都在维持原状，与年初的目标有着比较大的差距。

　　来分析这个差距的原因时，发现自己最不满的结果恰恰不是自己能单独决定的，于是痛苦稍稍缓解一点。其实，相对于结果，我更在意过程，因为那决定了我如何度过我的一生，而一年，就是我生命的几十分之一（当然，我更愿意相信它是一百多分之一:-D，又：貌似找到了我执着于高效时间管理的动因）。

　　所以，这篇总结就来看看我这一年的过程吧，我用2+2+1来概括它们：两件值得骄傲的事儿、两件习惯驱动一直在做的事儿，一件挫折失败的事儿（这个月已经很低气压了，就只说一件吧，保持士气还是重要的）：

　　最值得骄傲的两件事：

　　1、成为三茅专栏作家。这一定是我要写在第一的事情。按照三茅的学籍资料，入学时间为2013年1月8日，事实上，开始关注三茅要在那之前。那时候经常看的是打卡，每个打卡问题读起来都那么棘手，大咖们却条分缕析，顿时问题就变得明朗起来。秉俊哥、红梅姐、风十三、青梅煮酒……虽然甚至都没在他们的答案下面表达过钦佩之情，但他们分析问题的思路和方法，都是我学习如何思考和解决问题的启蒙。几年过去，我终于也能够在三茅分享自己的东西并得到一些认可和喜欢，三茅给我成长和学习的机会，同时也给我分享和表达的机会，感恩！

　　2、成功减重10斤。人生第一次减肥，不知怎么，有几个月就突然蹭蹭蹭地长了差不多10斤，有点被吓住了，下定决心一定要把这些肉再减回去，还矫情地给这次计划想了一句口号：我怕胖久了，就忘了自己瘦的样子。其实这个口号还蛮管用的:-D。以前看过太多人说减肥如何如何困难，于是从第一天开始就做好了长期艰苦奋斗的准备，不曾想却很顺利，用的不过就是“管住嘴，迈开腿”的笨办法，一两天就开始见效果，虽然越到后面减得越慢，但两个月不到的时间，还是成功恢复了之前的体重。

　　习惯驱动的两件事：

　　1、平均每周读一本书。截止今天，今年完整读完的书籍55本，呃……我有没有说过我有点记录强迫症：电脑里有好几张表格，一张用来记录读过的书，信息包括什么日期开始什么日期结束、作者、类别、出版社、对这本书的星级评价等，还有的表记录看的电影、记录基金的定投信息等。看的书比较杂，今年看过的人力资源方面的书籍都特别赞，首先推荐一位作者——康志军老师吧！今年对他路转粉，《人力资源开发阅读地图——如何让培训更有效》、《HR突破转型：跳出专业深井成为业务伙伴》和《事业合伙人：知识时代的企业经营之道》都看了，重点推荐前两本，从来没有看一本专业书看得那么迫不及待过。另外就再推荐一本《领导梯队：全面打造领导力驱动型公司》，碰巧前几天在看李笑来老师的《新生：七年就是一辈子》时，看见他要求每位带团队的学员都要看这本书。另外我必须给大家安利一个APP——微信读书，可以用很多碎片化时间来读书不说，看书的时间还可以兑换成钱购买书籍，这么好的事，趁早体验，指不定哪天就需要真金白银购买了呢！

　　2、平均每周看一部电影（不包括纪录片、电视剧）。台湾文案天后李欣频老师说过，她无论有多忙，每周一本书和一部电影的摄入量是必须要保证的，这两件事对我来说都是乐趣所在，并不需要特别约束，自然就去做了，反正永远有一长串的待看书单和影单等着我……电影就不推荐了吧，反正我朋友说我喜欢的那些电影都温吞吞的，大部分人看着看着就会睡着，但是我还是想说，是枝裕和的电影真的很好看啊，《一一》也无愧于导演杨德昌凭此获得戛纳电影节最佳导演。

　　挫折失败的一件事：

　　个人公众号的荒废。年初看到高中同桌开了一个个人公众号，说是要推荐自己看过的比较好的书，看完很激动，就赶紧也申请了一个。当时的想法很好：别人一天一更我做不到，一周一更总是可以做到的吧，后来发现这个目标也没达到。分析原因还在于：这件事开始得相当盲目，我主要围绕什么方面来写？写给谁看？如何运营？就匆匆开始了，原以为我能够做到不在乎关注人数、不在乎阅读量，后来发现：如果你一开始就是决定这篇文章要写给别人看的，看的人少一定会在一定程度上打击积极性。所以对于公众号的两个教训是：如果没有其他渠道读者的积累或者没准备投入大量精力来运营就不要开始；一个公众号的成功其实也类似我们常说的T型人才，你必须找到那一竖，在那一竖上做足文章之后，再去延伸。

这几天在总结反省的时候也在思考另外一个问题：是否随着工作年限的增加，我们的可见成果培养周期也在变长？就如实习生的时候拿日薪，后来成为正式员工了拿月薪，等到更高级的职位开始拿年薪，而企业的投资者和所有人则需要更长时间才能够得到投资回报。所以也不必对一时的成果太耿耿于怀？

　　不管是否如此，我们能够把握的也就只有自己如何去度过每天的24小时而已，依旧把注意力放在自己如何对待时间上吧，少一点急躁，多一点深入分析后的气定神闲。好或坏，2016，都再见吧！