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其实稳岗补贴对于一个公司来说,那是小数.一个员工如果在一个公司里奉献了几年,即便是自己辞职的如果员工愿意,我们还是会开具解除劳动合同的.但条件是自己要写主动辞职信并签批,注明不要求任何补偿.但也不是每个辞职的都给开,要看在公司的工作情况以及离职的情况. 裁员一般不被采纳,通过调岗位等方式可以安排,毕竟裁员所带来的成本可以给到一个普通岗位一年的代价了,所以通过其它方式一般是可以处理的.平时要建立起人力进出缓冲的很多渠道.
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