:【职场指路】公司领导想动我,但不想赔钱,我该肿么办?
作者 小静不乖
2016-12-29 11:37
442
我知道,咱们HR要面对劳动纠纷的情况不在少数,大部分人是都是本着为公司节约的角度考虑,不过这事落在自己身上,还真的而是难过。
事情是这样,我是去年8月份入职现在公司的,前段时间领导找我谈话说想让我今年12月底走,意思很明显,不想赔钱,年终奖也不想给了。
那我肯定不答应咯,现在领导也不理我,我每天就这么耗着,真的就是在混时间。
我不想坐以待毙,想了几个方案,大家帮我看看可行吗?
1、就这么耗着,什么都不做,等着开除,如果不给赔偿就仲裁。
2、把自己的劳动合同拿出来,撕了或者自己保管者,就说没签合同,不赔钱就告他,让公司赔偿双倍工资,或者直接离职后再告他,要求双倍赔偿。
3、这是最黑的一样,让公司赔了钱以后,把合同拿出来再告他,要求双倍赔偿。
以上哪条可行呢,请大家帮我参考参考?我现在的公司是6000,如果要赔偿,我能拿多少呢?
我知道,咱们HR要面对劳动纠纷的情况不在少数,大部分人是都是本着为公司节约的角度考虑,不过这事落在自己身上,还真的而是难过。
事情是这样,我是去年8月份入职现在公司的,前段时间领导找我谈话说想让我今年12月底走,意思很明显,不想赔钱,年终奖也不想给了。
那我肯定不答应咯,现在领导也不理我,我每天就这么耗着,真的就是在混时间。
我不想坐以待毙,想了几个方案,大家帮我看看可行吗?
1、就这么耗着,什么都不做,等着开除,如果不给赔偿就仲裁。
2、把自己的劳动合同拿出来,撕了或者自己保管者,就说没签合同,不赔钱就告他,让公司赔偿双倍工资,或者直接离职后再告他,要求双倍赔偿。
3、这是最黑的一样,让公司赔了钱以后,把合同拿出来再告他,要求双倍赔偿。
以上哪条可行呢,请大家帮我参考参考?我现在的公司是6000,如果要赔偿,我能拿多少呢?
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我,没有经历过类似的情况。
我写这个卡的用意很明显。只有两个:
一,你的方案不可行。
二,告诉你最利己的解决方式是什么。
好,明确了主题,我们下面先说第一个。
非常佩服你的坦诚,敢于在万千HR的平台上公布出来自己内心的真(yin)实(an)想(zhi)法(mian),真是坐实了别人说HR腹黑心狠城府深的罪名呐(悲痛脸)。这么多HR为这个群体洗白正名,今天你这个辩题一出,我们的努力全都白费了,一夜回到解放前了~当你提出这个问题的时候,是不是已经做好了被万人唾骂的准备……
看一下你自己给出的三个方案,每一个都是损人不利己的——这是最不划算的事情。不可行的原因如下:
第一,每个人的时间都是最宝贵的,独一无二的,不可复制的,浪费一分钟少一分钟,浪费一天少一天,浪费一个月少一个月,浪费时间就是浪费自己的生命。一个连自己生命都不珍惜的人,很难想象会对自己的工作多么的热爱负责,由此可以想象公司辞退你大概也是有原因的吧,只是你避而不谈。如果你一个认真、积极、负责的员工,企业也不会无缘无故无理由辞退吧。要知道,现在人才稀缺,好的人才老板们都争着抢着要哪~
第二,藏匿自己的劳动合同,进行威胁和诬告,已经构成犯罪了。同学,这是21世纪了,我们是个法制国家,劳动法的普及是为了保护劳动者,不是为了让你这样的人知法犯法,运用法律来钻空子,为自己谋取私利的,好吗?真为你这智商捉急。
第三,我标题那句:人心不足蛇吞象说的就是你最黑的也是最损的第三招,唉,真不知道该怎么说你了。如果最后公司赔偿了你,你还背后来一枪的话,那就不是无知的问题了,是人品问题!作为人,行走职场混的就是个人品,长这么大应该听说过:好事不出门坏事传千里的老话吧,何况HR的圈子这么小,如果你真的这么做,以后在你在同城的企业还混的下去吗?你就不想想下一份工作的入职背调怎么破?做事留一线,日后好相见,不要自己把路走绝了。
好了,分析完你的应激反应(非理智方案),我们再来说一说,这件事情到底该如何处理,才是对你最公平有利的。
首先,从领导下手,了解真相。找一个合适的机会,请领导吃个饭。最好在离开公司的地方,两个人比较放松的状态下,聊一聊自己工作中的困惑和职业发展中的迷茫。这样的目的是,了解领导对你的人的评价和工作表现的认可程度,侧面了解公司想要辞退你的根本原因是什么?到底是你自己工作除了问题,还是人际交往问题,或者是老板对你有什么意见,还是公司组织架构调整,或者是其他利益冲突的牺牲品。——知道自己怎么死的,比死后怎么安葬(赔偿),更重要。
其次,维护权益,谋求新机会。如果公司辞退你的原因是你个人工作能力或工作态度的问题,而你自己确认存在这样的情况,还是识趣的放弃赔偿吧,自己有错在先,也没有脸面去要求赔偿。如果是因为公司方面的问题,客观原因造成你的被动离职,合理维护自己的权益是正确的,可以准备相关的法律条款和领导谈判,正确自己的应得利益(个人认为1-2个月的工资即可)。因为临近年底,这个当口,找工作机会并不多,不过也不是没有机会,与其在一个已经放弃你的公司浪费时间和生命,不如早早下手寻找新的机会。
最后,总结职业生涯,重新认识自我。正好到了年底,也该是总结自己的时候了。可以趁着找工作的这段时间好好总结一下自己的职业生涯,过往从事的工作,自己具备的能力技能有哪些?核心胜任力在哪里?下一步找工作的目标和方向是什么?如何能够快速的提升自我,找到更好的发展机会。这些所有的一切都建立在你对自己的清晰认识之上。
推荐你看《现在,发现你的优势》这本书,帮你更好的了解自己,发现自我。
最后奉劝你一句,与其把心思花在如何对付老板,如何走不正当途径中,不如把关注点和重心放在自己身上,好好想想自己对工作的态度和能力,自己满意吗?
做事之前先做人,要想得到,先要付出。付出的越多,快乐越多,收获也会越多。而欲望是个无底洞,无法控制的欲望,更是痛苦的深渊,谨记之。
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