时光匆匆,转眼2016已接近尾声,才恍然发现年初定下的小目标还是没有实现,年复一年,不管是在工作中、生活自己都没有太的突破,想到这里不禁有些焦虑,想在2016年最后的这两天留下些什么,哪怕只是一编打卡总结,哪怕只有只言片语,也是小小的一步啊~ 马云说过:一个员工离职的原因无非就两种,一是钱不到位,二是心里委屈了。那一个员工不愿意离开的原因又有几个呢?我想楼主不会离开的原因之一,多半也是因为钱吧。入职一年,领导就开始劝退,为什么呢,公司的原因还是个人能力匹配不上或其它,楼主心里是否清楚?如果是我,我会找领导当面了解,领导对自己一年来的工作的评价,不足之处是否有改进的空间。了解真正的原因后,洒脱的递上一张辞职单,不管出于什么样的原因,既然领导都开口让自己离开了,那就没有必要再留下来了,至于赔偿,如果公司愿意给,其实根本不用你自己开口,如果不原意,也没必要为了这样一家不讲一点仁义的公司影响自己的心情,给自己留一点尊严洒脱的离开,只要不断的充实和提升自己,并且足够努力的话,我想在别的地方定能有一翻作为,而且是开开心心的~
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