校招流程如下:
公司品牌宣传--联系学校预约宣讲会或集中招聘展位号-如期进行宣讲会或集中招聘会--收集简历、安排面试--沟通落实、签订三方--“准”员工关系管理--等待学生实习或毕业到岗--新员工入职跟进、稳定。
2、需要做好的事情有:
(1)提前做好公司品牌宣传,扩大公司的知名度,有利于宣讲货招聘会的进行。
(2)面对强大的竞争者,不是完成了面试或者签了三方就完事的了,能使校招有成效,需要HR做准员工的思想工作,维护好准员工期间的关系,不要疏远了关系。
(3)入职不是最终的步骤,而是刚刚开始,关注入职员工的动态,关怀他们的成长,是很有必要的,让新员工感受到公司对其的重视以及关心,会更加有信心的在这发展。