2016的最后一天，献给年底忙碌的自己

作者小文清26弢弢 2016-12-31 18:36 2760

当今晚23:59:59一过，2017新的一年便向我们喜迎开来。很久没有对自己的学习进行总结了，在2016结尾之际，写给自己一个学习总结。

竞选篇---三茅牛人大选

半个月前，三茅发生一件大事---HR牛人评选。这是三茅自创立以来开办的第一届牛人评选活动，通过这次活动我们看到了更多的实力派写的干货好文。在活动刚开始的第一天，我看到很多实力派大咖纷纷报名参加，有最专业的石榴姐、秉俊哥、冼律师，有有最创意的大帝、夏天、大白兔77，还有最幽默的弥勒、小晖晖，还有更多大咖我就不一一举例了，图片送上。

2016的最后一天，献给年底忙碌的自己

看到这么的大咖导致我一度的犹豫徘徊，以自己的资历和阅历是完全不够，内心也很自卑，每天就做一个默默的投票小观众，隔了一个多星期我看越来越多的小伙伴也加入了牛人评选的阵营，看到他们的文章写的非常实在接地气，参加这个活动不是为了更多的票数，只是通过这个活动让自己迈出第一步。

很多时候我们并不知道自己所处什么样的水平，当我们通过文章的方式写出来后，很多小伙伴会把自己的观点评论，这样的方式非常好，可以让自己借鉴学以致用；通过活动也会让自己明白离HRM、HRD的水准还差多少，还可以结实更多志同道合的HR朋友。这次活动马上就结束了，给平时枯燥的工作增添了乐趣，也让自己的见识更加宽广，感谢三茅这个平台，帮助广大HR共同成长！

活动篇---公司年会策划

除了日常的参加牛人评选活动之外，在12月份看到最忙碌的就是手里经常拿着年会策划往老板办公室跑。写下这篇文章，也说明公司的年会处理差不多了，明天晚上（1月1号）公司举行年会。

之前公司都是吃吃喝喝式的吃个年饭，然后就放假回家。今年见证公司的发展，团队的扩大，年会的形式也发生了改变。从月初活动方案的草拟，修改，复审，再修改，到最后的确定流程，都是自己一个人在忙碌。这次除了公司员工之外，额外邀请了公司供应商和客户，所以我的压力更大，除了日常的完成工作之外，周末还得开着四处谈洽酒店、采购活动物质、奖品等，让我这一个月基本处于无休的状态。

经过这段时间的忙碌，把活动流程、部门节目排练、酒店、物质采购全部落实，就等明天年会活动的正常开展，静下心来发现，这一个月的付出都是值的。其实在这个过程中我也从未感觉到累过，因为这是坐着我喜欢的事儿。在这祝所有正在为年会活动忙碌的HR伙伴们，你们这一刻的努力付出，将会记录在公司的辉煌史册。

学习篇---年终总结规划

一年之计在于春，马上到了年尾收获的季节，年尾的年会活动仅仅只是工作的小部分，但更多的工作是在一年365天每一天的积累。我们电商行业除了客服和运营经常开会总结之外，其他部门一两个月才会开会总结一次，个人认为总结是一种好的学习方式，可以把日常的工作罗列出来，进行梳理，会让自己思绪更加清晰，好的东西我们就要持续的保持下去。

我是今年年初加入公司的，公司之前没有人事部，由于是新成立的部门，刚开始就要晚上人力资源管理制度，公司制度，企业文化，岗位框架编制等，对于从招聘转行的我，每天就是上百度，三茅查资料，和同行的HR朋友交流，逛当当买专业的书籍学习，除了这些之外我一个外来人事突然实行这么多条条框框，还得利用下班和周末时间和同事们搞好关系，花了2个月时间在公司站住脚，5月初正式开展客服部的绩效，刚开始实行一个月比较失败，导致2位骨干离职，之后和老板重新修改考核机制（改了3次），加大招聘力度，用了一个半月时间把部门岗位人员稳定。

7月初公司从龙岗横岗搬迁到龙岗平湖，人员又流失1/3，面对新办公场所部分员工工作消极，一个个去沟通交流，把公司能给予到的最大利益让步，留住好的人才，额外在当地实施线上和线下双线招聘，由于我是从招聘出来对于人员的招聘基本上没什么难度，主要在薪酬绩效方面稍有欠缺，三茅上讲解绩效比较好的大咖很多，正好可以弥补我自身的不足。

下半年公司战略的调整，在双十一和双十二活动上，公司突破往年的销售记录，根据目前发展趋势公司在来年将会更好。同时面对公司的壮大，在公司日常人力管理上，我的能力水平也将得到更大的挑战，我期待着。

2016的最后一天，献给年底忙碌的自己