我们公司是一家鞋业制造工厂,现有员工1000人左右,由于每年年底订单量都会剧增,所以年底是用人缺口最大的,以往公司都是直接招聘普工,但是年后订单减少了,就会造成人员冗余。今年我和领导商量后,考虑校企合作,从一些职业学校招聘一批寒假学生工,另外再社招一些临时工,这样基本上可以满足用人需求。但现在的问题是,很多学校的寒假工资源都是掌握在中介机构的,临时工我们也没雇佣过,不知道有哪些风险?
请教各位,雇佣寒假工或临时工应该注意哪些问题?用工协议该如何签订?
我们公司是一家鞋业制造工厂,现有员工1000人左右,由于每年年底订单量都会剧增,所以年底是用人缺口最大的,以往公司都是直接招聘普工,但是年后订单减少了,就会造成人员冗余。今年我和领导商量后,考虑校企合作,从一些职业学校招聘一批寒假学生工,另外再社招一些临时工,这样基本上可以满足用人需求。但现在的问题是,很多学校的寒假工资源都是掌握在中介机构的,临时工我们也没雇佣过,不知道有哪些风险?
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