最近朋友公司有一个小伙子为了找工作,冒用他人身份证入职,实际年龄只有15岁,由于是小公司,用人比较急,所以在招聘的时候也没检查出来。结果悲剧了,11月份的时候由于操作不当,在安装配件设备的时候导致受伤,经医院诊断,鉴定结果为9级伤残,住院治疗了23天,住院期间医疗费已全部由公司支付。现在小伙子出院来找朋友公司索赔。但朋友觉得,他是因为弄虚作假进工厂上班才出了事,工伤保险也因身份不符无法理赔。
现在双方僵持不下,朋友向我求助,但我在工伤这块不专业,请大家支招,冒用他人身份证打工受伤,算不算工伤?
最近朋友公司有一个小伙子为了找工作,冒用他人身份证入职,实际年龄只有15岁,由于是小公司,用人比较急,所以在招聘的时候也没检查出来。结果悲剧了,11月份的时候由于操作不当,在安装配件设备的时候导致受伤,经医院诊断,鉴定结果为9级伤残,住院治疗了23天,住院期间医疗费已全部由公司支付。现在小伙子出院来找朋友公司索赔。但朋友觉得,他是因为弄虚作假进工厂上班才出了事,工伤保险也因身份不符无法理赔。
现在双方僵持不下,朋友向我求助,但我在工伤这块不专业,请大家支招,冒用他人身份证打工受伤,算不算工伤?
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