女神内心毫无波澜你却把自己感动哭了

作者葡萄君 2017-01-06 09:55 743

内容来自 2017-01-06 打卡话题

　　就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退，这几个月整个部门都是我在管理，今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司（人事行政经理），说新项目上来需要一个能统筹全局的人才，但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交，坐在办公桌上的时间极少，什么厂房建设，累活、脏活都是我在带头做，处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工，作为人事的我有预感他是想辞退我。
　　现在心里好乱，有点语无伦次，我该怎么办！

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我，没有经历过类似的情况。

呐！题主这个问题就和现实中备胎和女神的之间的故事一样！在女神失恋的时候，你为女神鞍前马后不辞辛苦的做任何事，以为女神最终看到你的真心，然后把你扶正上位！但是，这终究是备胎的一厢情愿罢了！女神要得是苹果（题中的“统筹全局”），你却找了一大堆“香蕉”（各种耗时耗力但无关痛痒的“脏活”“累活”）。最后，女神内心毫无波澜而你却自己把自己感动哭了！
随后，女神走出失恋阴影，准备找个新的相好，你却发现相好不是“你”，很想不通！很苦恼！我为你做了这么多事情，难道还不够么？现成的对你好的你不要，偏要重新找！嗨呀！真是好气啊！
再回到问题中，题主工作努力，忙前忙后新项目！老板刚回来就要找新的行政经理！题主想不通！其他牛人也对题主的天时、地利、人和做了具体的分析。
我来说说我的看法！
1.把握领导风格，把握痛点，做解决痛点的事。
上司走了，新项目来了，什么事情是老板最关心的事情，需要题主细心揣测！所谓谋定而后动就是这个道理，想清楚老板的痛点在那个地方，作为工作重点积极解决，老板才会看到你的努力。题主提到自己很忙，但是忙的时间多你思考的时间就少！也许有老板觉得你该解决的地方而你却一直再忙其他事，你和老板的心没连在一起！
2.题主在担心老板会不会辞退你
一般来讲，虽然女神不会感动备胎做的事情，但是毕竟不瞎，你做的事他还是看在眼里的！所以，虽然女神喜欢劈腿，但是劈腿一个关心她的人是很不明智的。退一步说，如果女神劈腿了你，按照题主这种工作态度，很快找到真爱这不一定，指不定在女神这还浪费时间呢，对不对！所以，大可安心工作，以不变应万变，不要自己下自己，内心活动少一点。（题主是不是水瓶座 哈哈）
3.再去探探老板口风，看看有没有上位的机会
怎么谈？找借口，问老板要新行政人事经理的岗位职责（就是看看老板心目的行政人事经理是怎么样的，再自己对号入座，看看自己的差距）。如果差距大，还是老老实实上班，不断提升自己，多学东西！如果差距小，大胆向老板建议，让自己上位。如果被拒绝，要么好好上班，继续当备胎找机会，要么就离开女神去找真爱！
总的来说，题主认真做事的工作态度值得学习。同时希望多花点时间去思考。

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