职业规划,每个人都不陌生,每个人从小就开始接触到这个问题。在小学学校里,老师会问:“小朋友,你们以后想做什么。你们的理想是什么?”很多学生会回答要做老师,做科学家等等。当时我的理想是做一名司机,为什么呢?因为我爸是司机,我觉得他很厉害。所以我的理想就是做司机。
随着时间的推移,我们接触的东西越来越多,我们想做的事情也发生很大的改变。现在90后的思维跟着互联网在不断改变,我们一直想赚钱,想快速的赚钱。互联网恰好给了我们这个机会。很多人开始做微商,做网红,开直播。通过粉丝来赚钱。我们的目的都是一样的就是为了赚钱。
然而HR的这个职业,并不是赚钱的职业,反而很累,什么事情都要管,这是很多90后HR面临的问题,会经常抱怨人事这么辛苦,什么都要去管,做好了还好,做不好都是我们的问题。很多人也会慢慢放弃会转行。
HR女生居多,我认识的HR百分之85是女生,年龄也普遍在90-95年这个阶段,都是标准的90后。我们每天做的事情都是招聘,社保问题,员工离职问题,公司的其他事务性问题。每天做的事情都是这些。看到主管,经理他们都是比较清闲,工资还高。很多人心中都很不平,都会问自己为什么要选择这个职业,为什么学校里要学这个专业呢,我该怎么办呢??
在这里我给大家一些建议:1.首先你要明确自己的目标,既然选择了就好好干。每个总监都是从打杂的做起来的,不经历风雨怎么见彩虹,多和他们学习。2.不断提升自己的专业技能,简单的事情重复做,做到精,自己要学会总结分析,为什么我做不好,人家能做好。还要分析自己为什么能做好,我在此基础上还有什么能提高的。3.多和HR的圈子交流,90后都喜欢活在自己的世界里,下了班就做自己的事情了。我们要利用时间,和比自己厉害的人交流。你和什么样子的人在一起,你就会变成什么样子的人。4.要以结果为导向,不做结果的的事情。5.以终为始,你想变成什么样子的人,你就要去做相应的事情。6.学会积累,不积跬步,无以至千里。不积小流,无以成江海。7.多参加一些有意义的活动,多和同行交流。8.自己要学会规划,制定当月计划,年计化,有条理的去做事情。9.要利用互联网,不断提示自身的素质。10.多思考,多想想问题。有时候答案就在问题里。
这些都是我个人的看法,大家觉得有道理可以多看看,觉得这是瞎扯淡,那就一笑而过。
90后也要活出自己的风采。
2楼 二碗流浪记
客官,这碗鸡汤,我喝了
陈大力
@二碗流浪记:哈哈哈
1楼 肉肉的是Z文莉
自控、不然有计划也白瞎、
陈大力
@次肉肉:首先很多人计划都没有,都是走一步看一步。
肉肉的是Z文莉
@陈大力:没有目标计划个鬼!!!