我觉得首先应该对自己做一个正确的认知,老板为什么辞退部门的人事经理,弄清楚原因。现在自己首要做的是听从老板的指挥,做好自己的本分工作,不要给自己太大的压力,如果老板确实有乱辞退员工的的这样一个行为;那如果老板是因为别有隐情辞退员工的 ,我们了解原因,是员工的员工的原因,不管哪一种原因,我们都应该站在公司的立场,要知道领导做的每一个决定都是有原因的 ,也要相信自己,做好自己本分工作,不要胡思乱想,如何觉得这样的工作环境已经不符合自己了 ,那么也可以勇敢的去去下一站。
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