在学习中进步
作者 开心!
2017-01-06 13:43
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为2017定个小目标
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就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
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我,经历过类似的情况。
首先要说的是调整心态,端正自身的位置,就当是给自己找个好老师,向新来的人事行政经理学习,看看自身的不足在哪些方面,有的放矢的学习、改进。让你成为他的得力助手,成为公司不可或缺的一员。在工作中不断的提升自身的能力和素养,超越他。
虽然我没有话题中的经历,不过我能体谅到那种心情和感受,就像是同岗位或同级之间的竞争的感受,这也是一种优胜劣汰规则。如果我们不能适应,不能完善自身的不足,怎么和他人竞争,怎么能在社会中生存?这也是一种生存法则吧。
经历了放弃工作辞职,专职在家保胎、生娃、养娃,到再进入职场,发现不变的是职场竞争,你想要得到什么,首先要问自己“我拥有什么,我能为企业做什么,能为公司带来什么。。。。。。”
任何一家企业用人,首先需要的是能够做事的人,具备任职资格,能够完成工作任务。
要生存就要适应就要不断的学习、进步。这位同仁首先要学习改进的是工作方法,“但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。”这些能增加你在同事中间的好的口碑,却没有体现出你的业务能力,换种方式做些工作,安排适合的人做合适的工作,协调好部门间的相互配合和衔接。做好工作安排和监控,提供必要的协助,既能提供工作效率,又能体现沟通、协调、督促的工作能力。这样你这份“处处为公司着想”的心,相信你们领导会看得见。
当然,如果你自身足够优秀,那么不用气馁,没有得到你想要的职位(包括公司福利、岗位薪酬、职位级别等),你将得到更好的。
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