你本来想静静的等待升职的通知，结果一阵意外之风使你凌乱。你要镇定，自问以下问题：
1、领导安排你管理部门工作时，给你承诺吗？
2、你的上级岗位的职责明确吗？与自身能力的匹配性如何？
3、从何感觉领导要辞退你呢？
当你回答好以上问题，你的思路会比较清晰。从经验上看，你代管部门几个月，是老板的考验时间表，考验结束明显没有达到他的预期。所以，你应该反思自身的工作，是沟通问题或是能力问题？我觉得一般是沟通问题，你经常带领部下在外工作，没有定期跟老板沟通一些问题，在此方面就不是一名合格的中层领导者。
但是，老板安排你招聘你的上级，说明领导对你的品德及态度没有怀疑的，应该是信任你的。不然他会选择委托猎头招聘或熟人推荐，而不是让你操刀。你被解聘的担忧是不存在的，你可以再观察一下领导的态度及对你工作的满意度。
遇到此事，如果你想继续在公司发展，就需要跟领导交流一下，明确代理期间自身问题，及领导希望提升的地方。跟领导开诚布公的交流后，让领导看到你的上进心及努力态度。
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