不要乱,掌握自己的节奏
就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
就在前几个月我们部门的人事行政经理被公司辞退,这几个月整个部门都是我在管理,今天大老板从外地回来突然让我招一个我的上司(人事行政经理),说新项目上来需要一个能统筹全局的人才,但他并不知道我在这几个月里因新项目建设的后勤工作忙得不可开交,坐在办公桌上的时间极少,什么厂房建设,累活、脏活都是我在带头做,处处为公司着想。我们老板经常会辞退员工,作为人事的我有预感他是想辞退我。
现在心里好乱,有点语无伦次,我该怎么办!
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我,没有经历过类似的情况。
我们每个人常常会被眼前的烦恼所迷惑,惶惶终日而不得解,而当若干年后甚至可能一两年后,你再次回味这些烦恼事时,你的解决思路会清晰无比,当下的你只缘身在此山中,所以我们今天的打卡完全谈不上是锦囊妙计,金玉良言,我们的最大优势无非是不在山中罢了。总的来说,你的乱源于一点:不被认可。原因可能会有三个:1、修炼不足2、气场不和3、缺少沟通
被关注被认可是人的社会属性,无论家庭工作中,这一点都深深的影响着我们,是我们众多欲望的原型。但是现代人的感知被大量的噪音所影响,使得身心疲惫,内心的平静和淡定显得那样弥足珍贵了。所以,首先是不要乱,无论是你能不能担任人事行政经理,无论你是不是还继续在这家公司,你最重要的是能够掌握自己的节奏,当然这背后你必然要付出很多努力。
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2024-09-18 17:51
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