叔本华说：痛苦和无聊，就是人生

作者飘过3茅陈实更新于：2017-01-09 19:12 20559

内容来自 2017-01-10 打卡话题

　　我从事HR四五年了，这两年做管理，可能因为自己就是人事部老大吧，反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司，人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近，人更不好招，平均一个月入职35人，离职30人。眼瞅着就28岁了，未婚未孕，最近感觉人生一片迷茫啊。
　　请问过来人，从事HR工作多年，现在越做越没有斗志了，怎么办？

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一、迷茫，由于缺少目标。

我不禁想起叔本华的一个哲学观点：人生本质就是痛苦，痛苦和无聊，是人生的终极要素。你为满足需求而奋斗，经常痛苦；满足需求感受短暂成功快乐后，马上陷入没有目标的无聊，还是痛苦。

所以，这是几乎所有人的经历，不要紧张。

你现在处于“无聊”期，当然感到迷茫。接下来，要通过找寻新的目标来摆脱无聊的痛苦。

二、长中短目标结合的组合拳，才能不再迷茫。

这次迷茫，通过设定新目标可以解决。可是，你在达成下一个目标后，仍然会陷入再一次迷茫。怎么办？终极办法就是设定一个终身目标，其中含有几个中短期目标，那么你在感受了实现一个目标成就感后，在无聊痛苦来到前，马上启动下一个目标。

这个解决思路，如果运用在自己的职业上，就是职业生涯规划。

三、如果想认真对待自己的职业生涯，就要进行职业生涯规划。

或许很多人都有有关自己职业的想法，但很少会去制定规划。可能规划这种事，更符合西方人的思维习惯吧。但它山之石可以攻玉，在你想长期解决职业困惑时，职业生涯规划确实是一个大家都可以学习使用的工具。不管什么人给你提出多么让你惬意的短期建议，它必定是职业生涯规划方法运用的一部分，它也必定不如职业生涯规划理论及专业工具来的全面和科学。

四、职业生涯规划，靠的是主动积极的思考和决策，而不是等着他人给答案。

不同的人，适用不同的职业决策和方法，没有一种对所有人、所有职业困境都适用万能方法。

所以，如果要解决案例中的迷茫和失去斗志的问题，最好的办法是自己去学习和实践职业生涯规划。让职业生涯规划授你以“渔”，而不是向别人讨要一条“鱼”。

既然痛苦和无聊都是无法逃避的，你就干脆把它们给规划咯。

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2024-09-25 11:58

全部评论(16) 我参与的评论

15楼释乐儿

哈哈，无法逃避，那就规划一下咯，感谢分享，好久不见哦！

2017-01-11 15:03:52 回复赞(0)

14楼陈梦梦

学习了！

2017-01-10 15:55:35 回复赞(0)

13楼用心聆听

学习了

2017-01-10 15:32:24 回复赞(0)

12楼 sanmaoYES99999

学习了，谢谢分享！

2017-01-10 11:27:06 回复赞(0)

11楼 304170442

学习了，谢谢分享！

2017-01-10 10:42:06 回复赞(0)

10楼 3wsok

学习了，谢谢分享！

2017-01-10 10:35:57 回复赞(0)

9楼一瓣

楼主同志：做人事部老大才几年，就感到厌烦了，无聊了，请问你爱人力资源工作吗？你对HR工作都了解了吗？你懂得和掌握了多少专业知识？就本人而言，从事HR工作22年了，总赶脚“学海无涯”，但常常以“苦作舟”，苦中寻乐，一直都在HR的学习路上。年轻人，不要无聊，不要彷徨，不要迷茫。做点实际的，认真思考下自己的职业规划吧！

2017-01-10 10:33:12 回复赞(0)