那天，同行小A和我分享了她最近遇到的一件事情。
有一天中午吃完饭，小A和隔壁的xx部经理小J闲聊，听到一件让她诧异又郁闷的事情。
小J在她面前说了N多现任总经理L的不好：
比如对下面的人不公平。小J和公司另一个部门经理小w同样是L以前公司带过来的下属，但L带他们俩加入这家公司，给到他两的薪资不仅不一样，反而差距不少。
因此，让小J有被骗被侮辱的感觉。
小J恨恨的说，她以为我不知道，这明白这就是欺负人啊。开始我还觉得她是看得起我，现在只觉得她这么做事，实在是很LOW。
并且她还向小A爆料，L在那家公司也就是个总监，现在做总经理实在是能力不足。反应慢，权威也不够。
让小A觉得，在小J的眼里，L似乎不是她的上级，反而更像是仇人。
小A很诧异。既然这么不认可自己的领导，为什么还要继续在这干呢。
同时，小A也很郁闷。她也是才加入这家公司不久，面临陌生的环境和人，对于非常需要正能量的她来说，小J满满的斗志，也因为这件事情，让她有点措手不及。
每个人都希望自己能遇到生命中的贵人，要么图回报，要么图成长。
小J口中的L如此不堪，自己还有留下来发展的必要吗？
她第一次把这件事情和我说的时候，话语里也是弥漫着消极的情绪和看不到希望的迷茫。
我只能安慰她“别想那么多，你又不是职场菜鸟，哪能听一人之言，待段时间观察看看再说。”
没想到，又过了半个月。小A又和我聊起了那件事情的“续集”。
这次，我已经做好了心里准备，听她的“抱怨”。可没想到，却变成了下面这样的对话：
“亲爱的，你知道吗，昨天小J又在我面前抱怨总经理的不好了！还说自己可能也干不长了。”
“她老在你面前说领导的不好，就不怕你打小报告吗？，再说，她用意何在啊？”我既好奇又不解。
“是呀，她第一次和我说的时候，我觉得她是把我这个刚进公司的人当朋友，可昨天她又和我抱怨的时候，我就开始不喜欢他了。同时觉得她自己也有问题。”
“何以见得？”我想先听听小A对这件事情的看法。
“第一次因为心里不平衡有所抱怨很正常，但再次抱怨，散播负能量，就是一种蓄意的恶性行为。再说，对我这个新来的HR都敢抱怨，你不觉得她对其他人也会抱怨吗？这样的人对公司可是百害而无一利啊！
听到这，让我想起马云说到那句话“最讨厌，天天说公司不好还呆在公司里的人！”。
小A又接着说，自从她和我说了两次，作为HR，我觉得有必要和总经理反应这样的情况，这也是我的职责。
那你们总经理听到这个消息什么反应呢？我倒对这个倒很感兴趣。
小A说，总经理的反应特别出乎我的意料。
我以为她听完一定生气的不行，说不定直接让我立马找人替换呢。
没想到她却表现的很淡然，表情也不尴尬，而是说当时之所以给小J与小W定薪不同，首先是因为他俩是在不同的部门。其次，两个人的从业经验也不同，小J中间离开过这个行业有二三年。再次，最后的定薪也不完全就是她总经理一个人说了算的事，还需要总部的审核。
末了，L还说，她有那样的反应也正常，不用在意。再说，她也就是抱怨抱怨，该做的工作她也还在做。
小A说她一下子就急了。那您有没有和她沟通这件事呢，她现在是已经误会您了，并且还说您的不好。
L反而淡淡说了一句“让下属干活，哄着她是不可能的。总有一天她会明白这个道理，小J只是有点自负罢了”。
小A对我说，你知道吗，同样的一件事情，为什么从不同的人嘴里说出来，就变成正负两种能量的较量了呢？
而且我想L之所以能成为总经理，她肯定也能猜到小J或许已经在骑驴找马，或许她也会采取行动。
但至少在还没有决策之前，她则是从容而坦然的面对，并且不会因这件事情的影响而跟着抱怨或而以牙还牙。
做到这样的位置，需要这样的格局。但这样的气度和胸怀也不是那么容易的。
因为抱怨，太容易了。谁不会呢？
无论是你在开车的时候，有人抢了你的车道，或许你可以像很多人一样，抱怨一句“什么人啊，赶着去死啊！”还是在遇到新手司机在你面前慢悠悠而过，你也很难不甩出一句“不会开车，瞎出来晃干嘛”。
还是职场上，碰到让你不省心的下属，或是能力不强的领导，你都会习惯性的抱怨，为什么我遇到的人都那么差劲，为什么别人的身边都是优秀的人呢！
若你的眼里被负面的东西所充斥，你就没有空间去储存正能量。
若你看到的只是别人的缺点或短处，那你就没有欣赏别人的眼光。那又何谈获取别人的信任和欣赏呢？
同样，你不想认可他人，就不会尊重别人，别人就会将这种意识反射给你，在她的眼里，你也不过如此。
这样，你自己不仅成为了传播负能量的人，自己也被负能量所淹没。
那还有什么快乐可言呢？
就像小J一样，既然你觉得跟在这样的领导后面没有发展，甚至是一种屈辱，那又没有人逼你，选择都是自己的。
你可以选择离开，但真的没有必要把自己的负面暴露给别人看。
并且这种负面会慢慢的消耗你的希望和机会。
或许，相较于谁是谁非。做到不随意评价一个人，并且自动屏蔽自己身边的负能量，让它不波及到别人，才是一种环保，和美德啊！
听完这个故事，我也想了很久。
我们生活中最不缺的，就是像阴郁的天气一样的负能量。
这也是为什么我们如此渴望正能量，希望自己是那个元气满满，能量足足的人。也愿意和那些更阳光的人在一起。
不是他们不会遇到麻烦或挫折，而是他们早已学会了自动屏蔽。
未成年人抱怨问题，成年人解决问题。
后者，他们像太阳一样可以照亮你，也可以温暖你。
愿我们远离负能量，做一个发光体。
·E N D·
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【作者简介】
黄兰兰， 三茅网专栏作家、国家人力资源管理师和企业培训师，有十多年人力资源管理实战经验，历经民企、国企、外企，了解不同企业及老板的做事方式，擅长招聘、培训、绩效及员工关系模块。在多家人力资源专业网站发布原创文章，业余时间经营自己的个人微信公众号《一个HR的杂家生活》。
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10楼 萌萌妈咪爱萌萌
2017年我很需要正能量。2016过的太过压抑。
黄兰兰
@萌萌妈咪爱萌萌：想要吸收正能量，就关注我的个人公众号：）
9楼 小丸子在永川
公司有这样一位同事，发生在她身上的所有事，她都很无辜，都是受害方。但凡跟她相关有争议的事情，她都是受害者，大家都没为她考虑，都跟她唱反调。但凡是她的业务她会每天催10次以上，她咨询的事情必须马上给她回复和答案。所以大家都很烦她。而她在认为大家没有为她考虑的时候，就会去向领导哭诉，哭诉XX怎么欺负她。
黄兰兰
@小丸子在永川：还是一个孩子，这样孩子气的同事相处起来是很累的，她只有自己受过一些挫折才会自我改变。
小丸子在永川
@黄兰兰：孩子?都30岁了，没有任何积蓄，闪婚闪离。
8楼 summer的世界
学习了~气度大，格局大，走的就越远，看的就更深度~
7楼 景端
最近也觉得很累，不管是生活还是工作，每天都觉得承载了很多负能量，来自他人，来自家庭。。。但是还是想努力地把这些屏蔽，积极的去生活去奋斗
黄兰兰
@景端：是的，一起加油！
6楼 福牛卡卡
最近发生一系列事，累、无语、纠结，很想传播负能量，但是坚定的告诉自己：不可以！负能量，还是自己消化吧！得上三茅，多看看各位老师正能量的文章，保持能量守恒啊。
黄兰兰
@福牛卡卡：哈哈，是哦，欢迎关注，欢迎来这里吸取正能量：）
5楼 攻吴
我已经被负能量打败了.第一次没被打败
4楼 张老邪
若你的眼里被负面的东西所充斥，你就没有空间去储存正能量。——很多人都不明白的道理。
3楼 扭不转的螺钉
真棒
2楼 虎妞1974
未成年人抱怨问题，成年人解决问题。这句话总得真的很好！
黄兰兰
@虎妞1974：嘻嘻，谢谢！
1楼 Dreamy孙娟
要传播正能量