三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

​投资自己永远不晚,尤其是职场女性

作者 香草紫苏冯鑫 更新于:2017-01-09 18:59 17202
  我从事HR四五年了,这两年做管理,可能因为自己就是人事部老大吧,反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司,人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近,人更不好招,平均一个月入职35人,离职30人。眼瞅着就28岁了,未婚未孕,最近感觉人生一片迷茫啊。
  请问过来人,从事HR工作多年,现在越做越没有斗志了,怎么办?
  我从事HR四五年了,这两年做管理,可能因为自己就是人事部老大吧,反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司,人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近,人更不好招,平均一个月入职35人,离职30人。眼瞅着就28岁了,未婚未孕,最近感觉人生一片迷茫啊。
  请问过来人,从事HR工作多年,现在越做越没有斗志了,怎么办?
展开

这个时代幸福和焦虑相生相伴


在看到这个打卡的时候,我刚刚听到了两则好消息。

几年前从前一起考证认识的小伙伴小戴,工作6年,已婚已育,职场女强人,28岁新晋总监,月薪一万五。

前任公司的HR同事小黄,工作3年,未婚未育,25岁,薪资不详,小白萌妹子,裸辞旅行,艳遇了未婚夫,刚刚订婚,马上会开始幸福的居家生活。

看到小戴的高职高薪,是不是很羡慕,哇,这是我想要达到的高度。

看到小黄的桃花朵朵,是不是很嫉妒,哇,我都28了怎么就没来个艳遇呢。


是不是觉得他们超幸福。那我再告诉你两个消息。

其实,小戴因为太过关注职场拼搏,她的儿子一直由老人带大,自己对家庭和孩子的付出很少,心里一直有愧。每当晚上加班回家看到已经熟睡早上出门还没醒来的孩子,心里都特别不是滋味。尽管她知道对于孩子的教育和成长,缺失的时间难以弥补,可她仍然觉得当下把自己打造成为一个高级白领是更关键的事情。

而小黄呢,虽然边旅行边恋爱,还火速订了婚,几个月内几乎敲定了人生大事,幸福的气息扩散千里之外。然而,轻松过后,她仍旧要面对走进职场的压力和职业断崖的带来的风险。如果她结婚后就此成为全职太太,不再进入职场,那么她的人生则是另一番光景了。


你看,任何人的人生都有各自的悲欢,想要得到一些就必须舍弃一些。没有谁的生活十全十美。关键在于自己内心的权衡和坚守。知道自己要什么,知道自己能放弃什么,生活就会容易很多。


所以,如果只看好的一面,小戴和小黄在我眼中都很幸福。包括提问的楼主,在我眼中你也很幸福。


你看,你才28岁都已经做到部门老大,有下属,带团队,而且所在的行业是当下热门的金融行业,发展趋势很好。有自己的话语权,有自己的工作主动权,工作的重点和方向很明确,单身无家庭负担,正是好好提升自己的黄金时期。怎么会这么消极迷茫呢?


我想大概是因为你眼中看到的心里想着的都是自己没有什么,比如工作重复琐碎,大龄未婚,价值感地,看不到发展等等,而不是自己已经拥有的——依然年轻的容貌、不错的薪资和职位,有锻炼机会的工作,未来的发展无限宽广等。用那些成功的人的优势和长处对比自己的不足和劣势,这是明摆着给自己找心塞呢。


换一个心态,天宽地宽。人生越来越没有斗志,陷入迷茫,是因为你忽视了当下的生活和工作重心。


工作的价值在哪里?


讲真,工作专注招聘,却换来一个月入职35,离职30个的结果是有点说不过去的。几乎整个月都在做无用功,难怪会没有价值感。你做到中层管理的职位,不应该只是具备机械重复的事务性工作,而是要学会客观、理性的分析问题、通过数据看出背后的原因,找到解决问题的方向和途径,管理就是要提升效率,提高效能。

1. 金融行业从业人员的基本特质和胜任条件是什么?

2. 现有招聘渠道有几个?如何更多的拓宽招聘渠道?

3. 招聘面试的方法和技巧有梳理过吗?形成了系统的文件吗?

4. 所有参与面试的人员都有独立的面试和筛选判断能力吗?是否对下属做过简历筛选和面试技巧的培训?

5. 新员工入职之后的关怀方式有哪些?

6. 新员工培训的课程内容和岗位培训的跟踪有没有做?

7. 离职率高和招聘、培训、绩效导向和薪资水平有没有关系?

8. 公司人员结构是否满足企业发展需求?该如何调整?

9. 是否知道业务方向和人力资源的结合点在哪里?

10. 如何更好的改善人力资源的各个模块工作更好的为业务部门服务?

……

这只是我随机想到的几个问题,都是你可以在工作中进行思考和改善的点,如果你能够从繁琐的事务性工作中脱身出来,站在一个管理者的立场去思考更深入和分专业的问题,你的激情和工作的价值感会随着而来。


生活的乐趣在哪里?


如果你现在找一个已婚已育的宝妈聊一聊,或者你去帮忙带一个几个月的宝宝半天,你就知道你现在未婚未育的生活简直就是生活在天堂!让我来帮你梳理一下单身的诸多优势和幸福吧~

1. 每晚都可以睡完整的觉,不用担心被孩子吵醒;

2. 可以随心所欲做自己想做的事情,不用考虑另一半的感受和他家人的看法;

3. 为升职加薪积累资本,加班不用提前报备,专注工作无干扰;

4. 工作之余可以有大把的时间去学习提升,报培训班,上课,考试;

5. 周末可以任性的逛吃逛吃,看电影、打游戏、疯玩,自由自在,完全属于自己的时间;

6. 兴趣上可以找到共同爱好的朋友,一起唱歌弹琴画画或者做手工;

7. 开心或者伤心时,来一场说走就走的旅行;

8. 感情因为当下的一无所有,所以未来还有无限的可能;

9. 多和积极向上、有正能量、努力上进的朋友在一起玩耍!

……


比如现在的我,因为明确的自己2017年的工作和生活目标,也列出了一整年的计划安排,找到了一群特别积极阳光正能量的伙伴,共同为实现2017年的目标每天早起打卡,晚上总结,一天的时间被计划排的满满当当。整个人的精神状态和生活面貌超级阳光积极。


这所有的改变都是从心智的开启和心态的变化开始的。能改变你的生活的只有你自己。

从现在起,学会发现自己的价值,正确认识自己,学会投资自己,让自己一天比一天更好,一年比一年优秀。让未来现在就来。掌控生活,而不是被生活掌控!


如何找到自己2017年的人生目标,发现一个全新的自己,可以去看我的征文:2017,目标+行动+坚持=完美人生。记得投票哦~



​投资自己永远不晚,尤其是职场女性​投资自己永远不晚,尤其是职场女性​投资自己永远不晚,尤其是职场女性我是美腻的分割线~~~~喜欢我的小伙伴请在文章右上角“订阅”我,然后在“我的三茅”——“我的订阅”中用绑定微信,我会不定期分享来陪你们玩哒!就酱,么么哒~~~别忘了点赞哦~



206

55

49

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
秀秀艾薇

49楼 秀秀艾薇

看到这篇文字,我也在思考自己工作的价值在哪里?

2018-12-07 15:39:50 回复 赞(0)
皮蛋瘦肉粥3751

48楼 皮蛋瘦肉粥3751

香草,感谢分享!因公司原人事专员离职,领导给我机会从前台转到行政人事专员,我从未接触这方面的专业,因自己以前只是读完职高就出来工作,今年三月的时候报考了专本连读,从事行政人事专员也三个月时间,但是感觉越发的迷茫,不管是学习还是工作,现在都无法集中了,什么东西都要靠自己去摸索

2017-08-29 10:02:12 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@皮蛋瘦肉粥3751:新的一年,给自己加油!未来会越来越好!

2018-02-05 10:11:25回复
苏黎世日光太倾城

47楼 苏黎世日光太倾城

更新更新。。。

2017-03-10 20:34:53 回复 赞(0)
阅读时间

46楼 阅读时间

从现在起,学会发现自己的价值,正确认识自己,学会投资自己,让自己一天比一天更好,一年比一年优秀。让未来现在就来。掌控生活,而不是被生活掌控!

2017-03-04 12:08:20 回复 赞(0)
依然如往昔

45楼 依然如往昔

说的真好

2017-02-23 09:21:33 回复 赞(0)
落樱浅夏

44楼 落樱浅夏

确实哦 用积极的 眼光去看待问题,当下并不是那么糟糕。受教了。

2017-02-04 17:51:38 回复 赞(0)
七瓣雪

43楼 七瓣雪

很喜欢你

2017-02-04 00:11:25 回复 赞(0)
我在寻找落英

42楼 我在寻找落英

这碗汤我干了

2017-01-18 17:37:22 回复 赞(0)
泠鸢

41楼 泠鸢

#赞赏# 给我家美女点个赞~这美女我承包了

2017-01-18 09:26:32 回复 赞(0)
天下第二丑

40楼 天下第二丑

人生的不确定就在于此,如果可以重来,会后悔的人就算是换了选择,也仍然后悔;不会后悔的人,什么样的选择都懂各好好走下去。

2017-01-18 09:23:24 回复 赞(0)
W111021727

39楼 W111021727

#赞赏# 任何人的人生都有各自的悲欢,想要得到一些就必须舍弃一些。没有谁的生活十全十美。

2017-01-15 20:54:05 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@龚文雯:雯雯特地来赞,感动。么么哒

2017-01-16 15:47:17回复
冼武杰律师

38楼 冼武杰律师

#赞赏# 好美腻,好稀饭!

2017-01-12 12:13:01 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@冼武杰律师:我爷爷土豪,哈哈哈

2017-01-16 15:46:57回复
释乐儿

37楼 释乐儿

满满的都是正能量,满满的都是分享,满满的都是幸福的传递,感谢分享,一如既往的支持着!

2017-01-11 14:33:47 回复 赞(0)
华人小奋斗

36楼 华人小奋斗

打卡内容不错,简简单单,条理清晰。

2017-01-10 17:25:06 回复 赞(0)
小欣子Anny

35楼 小欣子Anny

很喜欢你,走心

2017-01-10 17:19:47 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@欣爷Sally:我也宣你,霸气的欣爷。。

2017-01-10 17:43:59回复
郑州烩面王

34楼 郑州烩面王

写作方式是我的范,我喜欢

2017-01-10 16:46:30 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@郑州烩面王:额,我想吃烩面了。。

2017-01-10 17:44:12回复

郑州烩面王

@香草紫苏冯鑫:你来我就请~

2017-01-10 18:55:05回复
慕歌

33楼 慕歌

真喜欢这种娓娓道来的感觉!我的榜样!

2017-01-10 16:06:20 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@慕歌:么么哒,我最近早起呢,要不要一起

2017-01-10 17:44:34回复
淡雅云溪

32楼 淡雅云溪

分析的很好,很实在,现实生活中我们大多数人都是在平凡的岗位上日复一日做着同样的工作,工资不一定很高,偶尔也会迷茫,但是只要我们理清楚我们要什么样的生活,生活的重心在哪里,懂得取舍,那我们就会活得很轻松.

2017-01-10 16:03:26 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@淡雅云溪:对哒。自己开心最重要

2017-01-10 17:44:50回复
慕之情

31楼 慕之情

好棒啊!谢谢分享!支持

2017-01-10 16:00:22 回复 赞(0)
hklte_hr

30楼 hklte_hr

谢谢分享!

2017-01-10 15:49:36 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家  三茅认证称号

三茅人力资源网专栏作者,85后,左手人资,右手情感。写职场感悟,也写情感故事。现从事管理咨询行业,走过国内二十多座城市,..
最新内容
健康管理师需要具备的能力
10小时前    通用技能
年轻干部需要具备的七大能力
10小时前    通用技能
简述园长应具备的素质和能力
10小时前    通用技能
创业应该具备哪些素质和能力
10小时前    通用技能
好的月嫂具备哪些条件
10小时前    通用技能
空中乘务需要具备什么条件
10小时前    通用技能
核心能力具备的五个条件
10小时前    通用技能
创业者需要具备什么品质
10小时前    通用技能
领导应该具备哪些特质
10小时前    通用技能
金融分析师需要具备的能力
10小时前    通用技能
服装量体师应该具备哪些能力?
10小时前    通用技能
基层管理者需要具备的能力
10小时前    通用技能
仓库主管应该具备的能力
10小时前    通用技能
后勤需要具备的能力
10小时前    通用技能
导购员需要具备的能力
10小时前    通用技能
教师应具备哪些基本能力
10小时前    通用技能
交互设计师需要具备的能力
12小时前    通用技能
美容导师需要具备的能力
12小时前    通用技能
金融专业所需要具备的能力
12小时前    通用技能
留置需要具备哪些条件
12小时前    通用技能
良好的兴趣应具备哪些品质
12小时前    通用技能
好的沟通者具备哪些条件
12小时前    通用技能
当老板应该具备哪些条件
12小时前    通用技能
工作需要具备哪些能力
12小时前    通用技能
单证员需要具备哪些知识和能力
12小时前    通用技能
具备的能力有哪些
12小时前    通用技能
科研人员具备哪些能力
12小时前    通用技能
大学生应该具备什么能力
12小时前    通用技能
程序员要具备哪些能力
12小时前    通用技能
人工智能需要具备什么能力
12小时前    通用技能
大学生应该具备哪些能力
12小时前    通用技能
播音主持需要具备什么能力
12小时前    通用技能
人工智能应该具备哪些能力
12小时前    通用技能
创业者应具备的条件和能力有哪些
12小时前    通用技能
创业者应具备的素质和能力
12小时前    通用技能
班组长具备的能力和必要条件
12小时前    通用技能
大型田径裁判员应具备哪些条件
12小时前    通用技能
设计师需要具备的能力
13小时前    通用技能
班组长需要具备什么样的能力
13小时前    通用技能
科长应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
产品总监需要具备的能力
13小时前    通用技能
出纳应具备的专业能力
13小时前    通用技能
创业者应具备哪些品质
13小时前    通用技能
青少年需要具备哪些素质
13小时前    通用技能
人才需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
创业要具备哪些能力
13小时前    通用技能
嵌入式工程师需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
护士长具备哪些基本素养和能力
13小时前    通用技能
创业者具备的能力有哪些
13小时前    通用技能
工程造价师需要具备的能力
13小时前    通用技能
创业者应具备的基本能力
13小时前    通用技能
保育员必须具备的两个条件
13小时前    通用技能
教务人员所具备的能力
13小时前    通用技能
插画师需要具备的能力
13小时前    通用技能
行政文员需要具备的能力
13小时前    通用技能
活动策划人员具备的能力
13小时前    通用技能
人工智能训练师需要具备什么能力
13小时前    通用技能
后勤保障人员应具备能力
13小时前    通用技能
解说需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
高中生应具备的四种能力
13小时前    通用技能
行政部需要具备的能力
13小时前    通用技能
办公室人员应具备的七种能力
13小时前    通用技能
出纳需要具备的能力和素质
13小时前    通用技能
成为一个优秀的厨师应具备哪些条件
13小时前    通用技能
产品专员需要具备什么能力
13小时前    通用技能
保育员应具备哪些能力
13小时前    通用技能
材料员应具备哪些必要的能力
13小时前    通用技能
班组长应具备哪些能力
13小时前    通用技能
年轻干部应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
保育员具备的基本素质和能力
13小时前    通用技能
青少年应具备哪些素质
13小时前    通用技能
发生粉尘爆炸需要具备的条件有哪些
13小时前    通用技能
具备哪些能力
13小时前    通用技能
测试主管具备什么能力
13小时前    通用技能
具备什么样的工作能力
13小时前    通用技能
创业者应具备的基本素质有哪些?
13小时前    通用技能
大学毕业生应该具备什么能力
13小时前    通用技能
保安应具备哪些能力
13小时前    通用技能
话务员应具备的能力
13小时前    通用技能
安全管理人员具备的能力
13小时前    通用技能
面试官应具备的能力
13小时前    通用技能
电子商务能力及具备的条件
13小时前    通用技能
零售管理者应具备的能力
13小时前    通用技能
基层管理者应具备的能力
13小时前    通用技能
列车应具备哪些条件
13小时前    通用技能
工业吸附剂必须具备哪些条件
13小时前    通用技能
高情商要具备哪些条件
13小时前    通用技能
领导者应该具备哪些特质
13小时前    通用技能
班主任需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
安全生产必须具备的四个能力
13小时前    通用技能
编导需要具备的能力
13小时前    通用技能
领导需要的能力
13小时前    通用技能
插画师具备的基本能力
13小时前    通用技能
纪检干部应具备的素质和能力
13小时前    通用技能
董事长助理需要具备的能力
13小时前    通用技能
管理层需要具备哪些能力
13小时前    通用技能
采购助理需要具备的能力
13小时前    通用技能
厨师长具备九大能力
13小时前    通用技能
剪辑师需要具备的能力
13小时前    通用技能
领导所具备的素质和能力
13小时前    通用技能
今日打卡案例 55 已人打卡
【绩效考核】KPI/MBO/BSC/OKR,我们该用哪一种考核方式?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第33章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 501

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

明天 19:30 开播 494

经济基础计算专项训练1

万红coco  

已结束 可回放 658

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了