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劳动合同有固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，和完成一定工作量为期限的劳动合同。本案中，如果ceo工作满一年，但公司却没有与他签订劳动合同，视为已经签订了无固定劳动合同，如果用工未满一年但是已经形成事实劳动关系。如果ceo是退休被反聘，不属于劳动法调整范围，是民法的调整范围。
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