你若盛开，蝴蝶自来

作者 Berry贝贝更新于：2017-01-10 10:44 615

“我从事HR四五年了，这两年做管理，可能因为自己就是人事部老大吧，反而没有以前做专员那么忙、累、有干劲、有活力、有朝气了。之前在一些大公司还是很忙、很有干劲的。今年年初进了一家金融公司，人事部每天的工作就是不停招聘。年底将近，人更不好招，平均一个月入职35人，离职30人。眼瞅着就28岁了，未婚未孕，最近感觉人生一片迷茫啊。”

看到今日题卡，感慨万千，楼主所罗列的各种困惑，berry几乎都经历过，叹一句职场女性的不易。

berry毕业时芳龄24，内心怀揣着无数梦想奔赴杭州小城。想着辛苦培养自己数载的父母，想着十几年的寒窗苦读，怎么也要混成个somebody。然而，现实与理想之间总是隔着一层朦胧的纱布。24岁，按宁波一个小村庄的标准来看，正值试婚年龄。于是，热心的七大姑八大姨，安排各门相亲。怎奈，母亲也是个重面子、怕闲话之人，再加上一个老派、超级传统的父亲，我从24岁到28岁，不是在相亲，便是在相亲的路上，简直可以用阅人无数来形容。在28岁那年，我父母对我的耐心已经消磨殆尽，每日沟通便是个人终身大事问题，甚至无奈之余，把我终身大事托付给县城一家不知名的婚介中心。我知悉一刹那，简直可以用五雷轰顶来形容！想着，父母逐渐白发彬彬，想着，他们每日面临街坊邻居各类盘问，于是，一咬牙、一狠心，便在29岁那年结婚生子。现在回过头细想，我的青春期大部分在迷茫、挣扎中度过，真正事业起步期居然在产后复出阶段，真正做到了心无旁鹫！

再举个例子，今年在一次朋友婚礼上，结识一位在阿里就职的女孩，84年的姑娘，吸引我注意力的是她关于“世博会该不该设VIP通道”的观点，犀利、有主见。后面了解到，她在阿里任管理层，带一支十几人的团队。跟朋友旁敲侧击，这位美貌的姑娘居然还保持单身，看她朋友圈，丰富多彩，各类健身、酷跑，各类周游世界。如此时尚、阳光的女孩，想必内心也是相当笃定，情感对于她也是水到渠成之事，也决不会成为羁绊她事业的因素。

回到楼主的问题，劝楼主先跟自己来场心灵对话。28岁，对于女孩子也许是个分水岭，如你自觉内心不够坚强，而且周遭各类舆论压力，劝你暂把注意力放在解决个人问题上，闲暇之余，多加社交，拿出一个月为企业招聘35人的职业精神，为自己觅得另一半。古人云，先成家后立业，无可厚非；或者，如你自认为内心笃定，不在乎外界眼光，个人问题那都不是事，建议你可以把注意力放在事业上。公司目前居高不下的离职率，明显是内部管理出现状况了：

1、是不是员工面试筛选就没做到位？

2、流失率高的岗位都是哪些，大概什么比例？

3、新员工入职后的各类培训是否到位？

4、公司人员结构是否满足企业发展需求？

5、目前公司薪酬激励机制是否完善？

6、员工离职面谈了吗？有否分析离职原因？

7、作为人力资源部，改如何更好地与业务相结合？

8、如何改善人力资源的各个模块工作，优化管理流程？

.......

姑娘如何决策，永远要记得做两件事：学习和运动。人无论处于什么阶段，身体和灵魂至少有一样在路上。你若盛开，蝴蝶自来！愿你慢慢品味你人生中最美好而迷茫的青春期！

【作者简介】85辣妈，自09年硕士毕业以来，一直从事企业管理工作。有了熊娃后，更加练就十八般武艺，上得了菜场，下得了职场，带得了熊娃...

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。