“参加公派活动，抽奖所得”的规定。

作者阿水啊 2017-01-12 13:15 554

本文是对话题：员工代表公司参加答谢会，抽中奖金... 的摘抄和点评 收起↑

原文转载：
　　元旦前，在深圳市博奥特科技有限公司上班的张艳芳代表公司参加一个答谢会，答谢会上她中了3000元现金。因为不愿意将奖金上交，公司以此为由将她辞退。张艳芳介绍，2016年12月29日，她和两位同事代表公司出席星河物业客户答谢会，抽奖中了一等奖3000元现金。
　　"去的时候没有说过这个奖如果中了要还给公司"，张艳芳认为，中奖所得不应该属于公司。尽管公司的行政经理和业务经理和她说过3000元奖金的事，但她并没有退还。
　　1月3日，博奥特公司行政部给张艳芳发了一封辞退邮件。邮件声称，参加答谢会而获得的一等奖3000元属于公司公有财产，应该上缴，不得占为己有。公司方面认为，张艳芳违反公司规章制度中的"忌损公肥私"一条，决定1月3日起解除劳动合同。
　　近日，这个新闻引起了HR圈内很多人的激烈讨论，今天作为打卡话题，我们一起来讨论学习一下。
　　请问，就此案例您公司是否有过类似事件或相关规定？如果你是张小姐，代表公司参加答谢会，抽中3000元现金，你会怎么办？

秉骏哥李志勇说：

类似规定：
    我们对派员工代表公司出外参加聚会或其他活动，在活动上抽的奖项的归属是这样规定的：1000元价值内归员工个人所有；1000元及以上价值的，公司与员工各占50%；若属实物，不方便分开的，则双方商议实物归属问题，获得实物方给对方50%价值的费用；若隐瞒不报经查属实的，一律按严重违反规章制度处理，给予辞退。

我的点评

学习借鉴。公司尚未有此规定。

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