三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

2017,留住美好的时光

作者 楚楚枫晴 2017-01-15 11:09 849
此文已参与投稿活动
为2017定个小目标
本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪...  我要投稿 >

      你若问我时间是什么东西?我一定肯定绝不否定的回答:“时间是我没有的东西”!

      时间稍从即逝,摸不到,抓不了,留不住。只有容颜会告知你,它悄悄的来过,滴答滴答的就走了。

      在过去我从不感慨时间走得快,因为觉得所谓的年轻就是资本,没什么大不了的事,今天过了,还有明天、后天、大后天、大大大后天.......一直觉得还有遥遥无期的“资本”让我肆无忌惮的挥霍着。

      就在一次事业单位编制考试的失败中,我醒悟了。自我安慰还不算迟吧。我开始反省,补救。我开始意识到时间的珍贵,意识到自己的错误,意识到自己的不作为。是不是人都有这样的感悟,只有失去了才懂得珍惜。

      运用一句哲理说是:“经一事,长一智”。我开始闭关,修炼。重新认识自己,我要脱胎换骨,来一次精彩的蜕变。

      2017年,留住最美好的时光,开始新的旅程。

      第一站,经营好幸福的三口之家。

       结婚差不多两年了,女儿刚满1岁。说实话,婚前婚后生活差距太大了,尤其初为人母,太多感受无法用语言来形容。虽然不是富裕家庭,不是别人出口就说的富二代,有车,有房。但是我们也很幸福。就是那种小小的房子里,满满的爱。老公是个老实诚恳的人,能包容我偶尔的小脾气和不过分的无理取闹。说说我们的乖女儿,真的很乖,从出生到现在满1岁,一直都很少哭闹。但我很佩服她,小小的人儿,有大大的能量,总能做到逢人三分笑,露出那仅有的6颗牙齿。还有,我必须投诉一下,为什么你只叫爸爸,不叫妈妈呢??明明是每天都能见到我,而一个月才见一次爸爸。我就这么不招你喜欢啦。你看你爸听你叫他的样子,甜到心窝了。好吧!我们接下来共同努力,完成我们三口之家的小目标。你准备好了吗?1、等女儿学会走路了,我们去拍写真集。2、我们要买一辆车,4个轮子的哦,有空的时候可以去兜兜风。3、我们要来一次说走就走的旅行。小目标还有很多很多,一个一个来实现吧。大目标就一个,就是能在阳光灿烂的日子里开怀大笑,能在无忧无虑的时光里慢慢变老。

      第二站,好好工作,努力学习。

        婚后一年没有工作。感觉都被社会淘汰了。身边的人都在讨论工作时的高涨情绪,我就下定决心回归职场。

        回归职场后,就是我们现在的公司(温泉度假村酒店)做HR ,规模不大,80人左右。但是都是邻近招聘。所以大多数服务员都是上了年纪的农村阿姨,说真的特别难管理。因为我们这边经济比较落后,文化水平更不用提了。所以公司有什么规章制度或者发文通知,都要跟这些阿姨解释好久,才能让她们明白或者让她们心安,因为她们总有很强烈的危机感。再说说,我有一个很死板、很固执的89后上司,她是出了名的行政人事恶魔经理。走在酒店的路上都时常听到员工在讨论她的不是。2017年,为了我能够在这公司好好生存,有我存在的一席之地。我该好好工作,努力学习,提高专业知识。一句话总结就是:“行走江湖,必须身怀绝技”。

         第三站,三五知己,待你如初

           知己不求多,已有便足够。真的很庆幸有生之年能认识身边的你---知己,正直、善良、纯真。风雨陪伴十一年有余。记得我们相识的那一刻,是在高一军训日子里,一个个来自我介绍。记得我们爬围墙出校外吃宵夜(请勿模仿2017,留住美好的时光),记得我们上课时传纸条,写了好几个本子,我现在还收藏着,记载着我们那些年的喜怒哀乐。真好,现在有句很流行的话怎么说,那些年,我们一起疯的日子。虽然现在我们各自成家了,还好我们会抽空聚聚,聊聊天,谈谈心。2017,虽然我们又老一岁了。但是岁月只是改变容颜,却改变不了我们之间的知己友情。我们不像现在别人挂在嘴边的那句“友谊的小船,说翻就翻”。继续大声唱起属于我们的饮歌“朋友一生一起走,那些日子不再有,一句话,一辈子,一生情,一杯酒...”

            2017,留住这些美好的时光,感恩一切遇见。

3

收藏

1

AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
此文已参与投稿活动

为2017定个小目标

本期征文主题:《为2017定个小目标》,分享你的2017新年计划。你可以选取其中的一个计划,或者其中的一部分,哪怕只是一... 我要投稿>
茅班班

1楼 茅班班

#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!

2017-01-16 08:53:00 回复 赞(0)

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
楚天抒情愁壮志,欣欣向荣尽朝晖!
最新内容
面试术语oc是什么意思
13分钟前    招聘
三茅日报丨人力资源相关最新简讯(2024年11月1日)
32分钟前    热点资讯
消息称小红书给部分员工发“年中奖”,发放标准与绩效相关
46分钟前    热点资讯
任正非与ICPC主席、教练及获奖选手座谈会纪要全文
51分钟前    热点资讯
国产服务器 CPU 企业合芯科技已停摆,欠薪半年、员工开始维权
1小时前    热点资讯
11新规来了
1小时前    政策速递
张丽俊丨如何表达?如何提问?如何思考?
2小时前    热点资讯
猎头视角下企业用工趋势变化
2小时前    热点资讯
【人社日课】个体工商户需要与员工签订劳动合同吗?
2小时前    热点资讯
前程无忧调查:职场“薅羊毛”现象普遍存在,6成受访者遭遇福利降级
3小时前    行业资讯
天津公积金政策调整:放宽在北京、河北购房提取
3小时前    政策速递
索尼互动娱乐公司宣布将关闭两家旗下的工作室
3小时前    热点资讯
面试不去的话会怎么样
21小时前    招聘
结构化面试说不出话
21小时前    招聘
面试道歉话术
21小时前    招聘
社团面试失败通知话术
21小时前    招聘
面试通过话术
21小时前    招聘
询问面试时间安排话术
21小时前    招聘
面试拒绝回复话术hr是什么
21小时前    招聘
面试通知话术
21小时前    招聘
面试话术模板
21小时前    招聘
面试婉拒话术hr
21小时前    招聘
面试完感谢话术
21小时前    招聘
面试聊天话术技巧
21小时前    招聘
怎么问面试结果话术
21小时前    招聘
主动询问面试结果话术
21小时前    招聘
拒绝面试者的话术委婉
21小时前    招聘
面试还在考虑中回复话术是什么
21小时前    招聘
客服面试自我介绍话术
21小时前    招聘
怎么主动跟hr约面试话术是什么
21小时前    招聘
临时不去面试的话术
21小时前    招聘
hr打电话通知面试通过话术是什么
21小时前    招聘
人事拒绝面试者入职的话术
21小时前    招聘
带货主播面试试播话术
21小时前    招聘
面试约时间回复话术是什么
21小时前    招聘
新媒体运营小白面试话术是什么
21小时前    招聘
询问面试是否通过话术
21小时前    招聘
家政面试技巧和话术
21小时前    招聘
面试未通过话术
21小时前    招聘
客服面试话术
21小时前    招聘
带货主播小白面试试播话术
21小时前    招聘
面试不通过通知话术
21小时前    招聘
面试提薪资话术
21小时前    招聘
拒绝面试邀请话术
21小时前    招聘
拒接面试话术
21小时前    招聘
boss面试话术
21小时前    招聘
hr约面试话术是什么
21小时前    招聘
线上面试话术
21小时前    招聘
面试结果通知话术失败
21小时前    招聘
临时取消面试话术
21小时前    招聘
带货主播面试自我介绍话术
21小时前    招聘
申请线上面试话术
21小时前    招聘
前台面试话术
21小时前    招聘
boss直聘面试话术
21小时前    招聘
面试官话术
21小时前    招聘
面试后拒绝话术
21小时前    招聘
面试后争取工作话术
21小时前    招聘
邀请面试话术
21小时前    招聘
电话邀约面试话术是什么
21小时前    招聘
销售面试自我介绍话术
21小时前    招聘
面试约时间话术
21小时前    招聘
面试不通过话术
21小时前    招聘
预约面试时间话术
21小时前    招聘
面试通用话术
21小时前    招聘
咨询面试结果话术
21小时前    招聘
拒绝面试话术找了别的工作
21小时前    招聘
视频面试话术
21小时前    招聘
想推迟面试时间的话术
21小时前    招聘
财务面试技巧和话术
21小时前    招聘
面试拒绝话术应聘者
21小时前    招聘
问hr面试结果话术是什么
21小时前    招聘
面试模版话术
21小时前    招聘
财务面试问题及回答话术
21小时前    招聘
面试回复话术
21小时前    招聘
无领导面试话术
21小时前    招聘
怎么主动和hr约面试时间话术是什么
21小时前    招聘
面试机会争取话术
21小时前    招聘
面试通过的通知话术
21小时前    招聘
拒绝去面试话术
21小时前    招聘
面试通过拒绝话术
21小时前    招聘
boss取消面试话术
21小时前    招聘
面试沟通话术
21小时前    招聘
面试流程话术
21小时前    招聘
修改面试时间话术
21小时前    招聘
面试失败通知话术
21小时前    招聘
推掉面试话术
21小时前    招聘
面试技巧和话术应届生
21小时前    招聘
临时改面试时间话术
21小时前    招聘
面试推迟话术
21小时前    招聘
boss约面试话术
21小时前    招聘
拒绝面试者话术
21小时前    招聘
面试回复话术想去是什么
21小时前    招聘
零零后员工,摆烂及躺平如何破?
21小时前    热点资讯
主播面试试播话术
21小时前    招聘
面试打招呼话术
21小时前    招聘
面试问结果话术
21小时前    招聘
回绝面试话术
21小时前    招聘
面试冲突改时间话术
21小时前    招聘
怎么约面试话术
21小时前    招聘
面试结果怎么询问话术
21小时前    招聘
今日打卡案例 3776 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

HR系统方案拆解与发展模型解读

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-05 19:30 98

HR职场成长规划高频要点解析

徐渤bobo  三茅首席人力资源专家/课...

11-07 19:30 81

经济基础第35-37章总复习

万红coco  

已结束 可回放 372

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了