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三茅的《2016年中国HR生存发展现状》白皮书里说。“从薪酬上看,非科班出身的HR,在起点上要领先于科班出身者,但缺乏后劲。科班出身的HR,由于入行前已有工作经验,起点会高于科班新人。”
这一点,真的非常触动我!因为我就是一名非科班出身的HR,这些年通过自己的努力而从事自己喜欢的行业。
看到不少做了好几年的HR,也遇到了职场的瓶颈期,这点在报告的数据统计与分析中也不难看出。关于这个行业未来的发展方向,小白我不敢妄下定论,也不知道几年后的自己会不会转行做个培训师什么的哈哈。
很多人说,HR就是一打杂的,但是!宝宝不答应啊!
虽然对这行接触并不是很久,但是我深知,一个资深的HR,必有其过人之处!除了最基础最简单的办公软件要熟练使用,还有沟通技巧,心理学,战略规划能力,业务能力,绩效管理方面的知识……哪一个技能不重要?
所以此刻,作为小白的我的想法就是多多修炼内功,多学习!多充电!尽早地深入了解这个行业,并get到一个牛B的HR必须拥有的技能!
而在深圳发展,对比于北上广,薪酬方面还是低了一点,这一点宝宝也认了。毕竟报告里还说,计算机/通信/互联网/电子等技术密集型企业和房地产/建筑等行业给HR的待遇较高,而本人现在从事的却是文化行业!啊,所以小白我算是入错行了麽?先哭会去~
不过我之前也在老家工作过一段时间,算是一个三线城市吧!自我感觉,就像三茅的白皮书所说,一对比,大城市对于HR还是比较重视的!而且,在一、二、三线城市中,实施信息化系统的比例也是依次缩减!
我想这也是为什么,现在越来越多的年轻人,都喜欢往城市里跑吧!
总的来说,这份报告还是很有参考价值的!
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4楼 燕子201015
请问《2016年中国HR生存发展现状》白皮书在哪可以买?找了好多地方都没有
3楼 课程班主任
#赞赏# 100
2楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!
1楼 miyamomo
深圳的工资不应该比广州的高吗?
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4楼 燕子201015
请问《2016年中国HR生存发展现状》白皮书在哪可以买?找了好多地方都没有
3楼 课程班主任
#赞赏# 100
2楼 茅班班
#赞赏# 谢谢参与征文,特此奖励10个茅豆!
1楼 miyamomo
深圳的工资不应该比广州的高吗?