毕业4年,从事HR两年多。两年多的时间,从前台开始做起,逐渐接触人事事务工作,到接触招聘和培训,再到现在的独当一面。
有忙碌的时候,加完班和其他部门的同事一起去坐车,他们总是不可理解地说“你们人事部怎么也要加班呢?你们加班都干啥呀?”
跟朋友聊天偶然说到工作,我说最近很忙,她很惊讶地说“啊?你不是转行做人事了吗?怎么也忙啊?”
还有一次有个朋友跟我说她不想做设计了,太累,她说要不她也来跟我算了,我说我们公司好像没有适合她的岗位,她说“我也跟你一样做文职好了,难道文职的工作我还做不来吗?”
大学同学聚会,聊到各自现在的工作生活,当年那些去施工单位的,去设计院的,做造价预算的,个个已经成了职场老手,月薪上万都只是底薪,每每说到我的工作,他们总会不无安慰地说“女生嘛,找个安逸点的工作也挺好的,以后可以多照顾家庭。”
……
每每这时,我都是轻轻一笑,什么都不解释。他们无法理解我当年放弃薪资还不错的设计院工作转行做了HR,并不是贪图安逸,而是因为真的喜欢HR的工作;他们不知道我当年为了转行,看了多少HR的专业书籍,却依然是历经无数次被拒绝才找到现在的工作,而不是朋友理解的想做就能做的文职工作;他们不知道从非专业的行政事务工作到逐渐专业的HR,需要多少实践当中的磨炼,HR工作并不是简单的招人考勤发通知……
记得当年刚转行的时候,一位前辈曾经跟我说:“转行做HR,你就要做好在公司不被重视,在老板眼里认为可有可无的心理准备,但你要记住一句话:HR有没有价值,并不是由老板决定的,而是你自己决定的。”
2年多的时间,我逐渐在工作当中看到自己的价值:16年年终总结会上,那些被表扬的优秀员工,很多是我接手招聘工作之后招进来的;那些在工作中干劲十足的新鲜力量,是我在千万人之中一个个挑选出来的;那些逐渐完善的公司制度和流程;还有逐渐贴近业务,贴近公司发展的HR工作……
在通往专业HR的道路上,我不断恶补自己非专业HR所落下的专业HR知识:在三茅上学习职场前辈的经验,购买视频教程,甚至自学了一整套大学人力资源专业的课程。
一路走来,虽不被理解,但初心依然:我想做个对企业有价值的专业HR。
3楼 阿Lee
不忘初心。棒!
2楼 一殇一兮
加油!不忘初心,方得始终。
1楼 茅班班
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