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以下内容来自三茅人力资源网新鲜出炉的《2016年中国HR生存发展现状》白皮书,请各位牛人结合自己的从业经历,谈谈您的看法。
1.上海专员薪酬秒杀全国主管,专员平均薪酬5205元,PK掉了全国除北京、广东、浙江以外的全部主管。
2.上市企业最规范,随着职位的提升,涨薪幅度是最大的。
3.跳槽涨薪很划算。
4.不发达地区年终奖最高,内蒙古年终奖平均3个月薪酬,北上广根本不够看。
5.从业3-5年的HR,是跳槽的黄金期.
6.在薪酬水平榜和薪酬涨幅榜上,拔得头筹的都是HRBP模块,垫底的都是基础人事模块。
7.HR的出身很重要,科班HR在工作2 年后,无论是薪酬水平还是涨薪幅度都要高于非科班HR。
8.做招聘的最很苦。
9.国企是温柔乡、英雄冢,各级职位薪酬水平相差不大,做久了很容易变成温水里的青蛙
10民企是勇敢者的乐园,竞争激烈,起薪低,但有能力者空间很大。
以上只是抛砖引玉,更多希望各位HR资深人士从白皮书中解读各种数据,根据自己多年的从业经历,得出自己的结论和观点。
分享方向(可以任选其一,也可自拟方向):
1.结合自己在HR行业的多年从业经历,你是如何看待HR这行的?
2.你对HR这行未来的发展趋势/方向有何看法?
详情请下载今天的打卡奖励《2016年中国HR生存发展现状》白皮书。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
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2024-09-18 17:51
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