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其实无论是什么主题的培训课件，都得美观、大方、简洁才是王道。对吗？
我记得七七老师在一篇分享里有说：“心态类培训，通过讲道理能改变吗？好像不能，通过故事能改变吗？可能有点效果，通过案例、小组讨论、实践演示能改变吗？好像更有点效果，于是，我们会根据课程内容，选择培训形式，确定用一点故事+更多案例、小组讨论、演示的培训形式”。
七七老师说得很好，而情绪压力管理，就属心态类培训。那要如何设计课件及讲解过程呢？
一、分析下培训的目的及题主的提问
1、近年底有指标，压力大。——是对完成任务的压力。
2、楼主应该是想知道讲什么内容，如何体现吧!
需要题主对各卖场、部门的压力、心态情况等作一个调查：有什么烦恼（个人、家庭、工作等）？最近自己最想做什么？对促销有没有更好的想法等？
二 、培训载体选择
我们都知道课件方式有很多，而最早最多的就是一个笔记本了！那是我们的灵魂工程师——人民教师用的备课本。那也是一个课件形式。但在社会进步，培训形势花样百出。无论是口头宣讲、图文并茂、视频播放、现场实操、活动参与等等都到处体现。
1、在这里，我们还是用PPT吧！一个漂亮的PPT课件能够给受训的人一种就算不听内容，看着花哨美观也不错的感觉。
2、笔记本要能连接一个效果较好的音箱，我们要准备一个放松的节奏。
3、准备一个较为宽松的培训室，要进行典雅一点的布置，不要繁杂，简单，静逸为主题。分组培训，可以一个或两个三个的卖场培训一次或各卖场人员轮流培训。一次人不要太多，宽松环境，宽松心情！
二、内容的选择及宣讲过程（如果只是半天左右的培训）
1、课件设计作题纲式的就行。心态类培训，放松为主，不用太多理论。内容不宜过多，密密麻麻的页面只会引起厌烦。
2、标题醒目，起到画龙点睛的作用，一般都能不错。
4、内容中字体一般常用的黑体和宋体搭配，并配上一定图。可以是公司轻松的搞活动的宣传图、参加旅游的青山绿水等。
5、视频的选择。观看公司的发展历程，过往成绩等的宣传片或其他能让人放松的内容。
6、放松心情的音乐选择。可以是能让放松的轻音乐、萨克斯风等。最好是有一个沉厚的男低音录作背景，引导大家“你闭上眼睛，放下了一切”等的语言引导。
7、文字内容：
（1）大致讲一下：有些什么样的压力表现，压力的来源等。
（2）明确一下：活着的意义、工作意义。对于生命所给予我的我不想要怎么办？相同的处境，有不一样的人生为什么？你幸福的遥控板在谁手中？
这里穿插一个：〈如：跳楼——朱德庸漫画_土豆_高清视频〉说自己痛苦不想活，却看见很多家庭都有难念的经。最后觉得自己并不是最难最恼火的！而觉得自己轻松不少，快乐与痛苦都是比较出来的！
（3）其他内容：
自信：告诉大家要自信，自己完全能完成目标。要经常对自己说，新的一天，新的开始，我很好！
建立沟通渠道：很多郁闷的事，说出来就会好很多。教会大家：会说，告诉他有很多优点；会倾听，听他的牢骚，闲话。
分享互动：选择优秀的销售人员进行经验、分享其他生活中的乐事等。
（4）在半场休息的时候：增加深沉次的心灵修炼。就是背景的轻音乐，与男低音的引导进入身心的放松。会让人觉得一切都很好，都可以正向面对！
我想：题主要的是这样的东西吧！这只是我们非专业的大致想法，还要靠自己去寻材与再行组合！
可能是节前最后一次分享了！希望还能有时间！一直都好忙！
47
17
12
分享
12楼 luguang2004
谢谢分享
11楼 叻圆
结合实际
10楼 hklte_hr
谢谢分享！
9楼 田野豆花
心态方面的培训，这个对很多企业都 很重要。
8楼 挑战者20160525
7楼 超小级奥特曼
让我们人资自己做也真是为难我们了。我觉得这种情况下，直属主管的激励会更好一下吧。
6楼 穆荣
感觉没什么太大的用
5楼 hoiyoo
我也是零售行业的，对于以上培训的做法，基本是没效果了
4楼 yinyinyin
学习。
3楼 王军梅
谢谢分享。
2楼 曹志铭
不错
1楼 闹着玩88
学习，感谢。
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7楼 超小级奥特曼
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