培训者的困惑
作者 蒋 老师
2017-01-20 09:11
518
作为一位非科班的人力资源工作者,我想请教大家关于培训方面的问题。与其说是培训,不如说是口才。每当在正式的场合发言的时候,都会让我很困扰,一到发言或是当众说话时,就会感觉心跳加速,手发抖,虽然也看了一些当众演讲的书籍,但是一直没有实质性的改变。
很真诚的希望各位大咖能给予一些实际的经验或是消除紧张的秘方,我也迫切的希望自己能更好的当众发言或是从容的演讲。
作为一位非科班的人力资源工作者,我想请教大家关于培训方面的问题。与其说是培训,不如说是口才。每当在正式的场合发言的时候,都会让我很困扰,一到发言或是当众说话时,就会感觉心跳加速,手发抖,虽然也看了一些当众演讲的书籍,但是一直没有实质性的改变。
很真诚的希望各位大咖能给予一些实际的经验或是消除紧张的秘方,我也迫切的希望自己能更好的当众发言或是从容的演讲。
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我,经历过类似的情况。
人力资源培训岗位是一个非常特殊的岗位,在人力资源所有模块当中我感觉应属于最重要而最不被重视的一个模块,培训是每个公司尤其是中大型公司非常看重的一个模块,对于公司业务发展及战略方向的实现,需要大量的支撑人才,而培训作为公司战略目标有效的支撑者显得异常重要。
楼主所说的非人力资源工作口才问题,这个问题应该也是每个培训工作者的困惑,我本身也是从事近10年的培训工作,以自身的经验告诉你一个不变的真理,你说看的什么口才书籍,哪些大道理作用微乎其微,要想真正的拥有好口才,必须经过长期的实践锻炼,经常性的主持,讲课,训练口才,这样才能有效的得到提高。而大家经常分享的各类方法,各类优秀的训练方式全部是基于实际训练当中,没有实践,你所学到的所有口才训练方法,将没有作用。
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2024-09-18 17:51
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