推荐如HR，冷暖自知

作者 MissPuff... 2017-02-02 17:58 3080

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做HR，冷暖自知

本期征文，我们就以“做HR，冷暖自知”为主题，邀请每一位HR以白皮书为参考，来对自己的职业生涯做一个解读。我要投稿 >

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一直以为HR是个高大上的职业，至少在没做HR之前都是这么认为的。

一直以为做大公司的HR才是HR的巅峰，或者至少是征途，至少，在跳槽以前是这样以为的。

一直以为在一线城市的大公司做HR才是厉害的，嗯，现在也是这样认为的。

所以，现在知道了，嗯，HR目前只是个活在我们心里的职业。其中冷暖，也只有在做HR的同仁们，自己心里清楚。

有人说，你们干HR的，不就是每天打打电话招人，办办入职，签签合同，没事上个淘宝，喝个茶水聊聊天嘛，拿着公司给的高薪，像个祖宗。

每当听到有人这么说，呵呵，我总是有句妈卖批不是当讲不当讲。

我认识的HR里，可没有这么堕落的。

你知道招人有多少种渠道吗，你知道公司的岗位JD是怎么写的吗，你知道这年头什么人才最难招吗，你知道面试的方式有哪些吗，你知道......是的，你什么都不知道，你只看到我面试的人来了一批又一批，却不知道我打了多少电话，你只知道网上简历有的是，却不知道我为了今年的招聘预算死了多少脑细胞。

你知道工资表里的公式有多少种吗，你知道员工提了多少次增加福利的意见吗，你知道多少次我看着活动预算欲哭无泪吗，你知道我反复增员减员，办理各种手续多么闹心吗......你只知道这个月你的加薪被驳回偷偷骂我们人力资源部不干人事，你只知道你的绩，却不知道，我们两头为难。

你知道员工入离职的风险吗，你知道劳动合同的好几种签法吗，你知道你不想交社保公积金有多大麻烦吗，你知道你干的不顺心要离职，我要挽留做出多少努力吗，你知道员工流失我有多大压力吗......你只知道，当你不合格被劝退时骂我是公司的狗腿子，不讲情面，你只知道，你迟到旷工被扣工资的时候骂我死板，却不知道，我们的工作，就在于维护公司制度的尊严，不是不想讲人情，不是不想搞好关系，但是，制度就是我们工作的底线。

有很多加班的夜晚被业务团队问，你们人事加的哪门子班啊，呵呵，是啊，白天的临时状况那么多，很多表格文档只能留在下班之后做。我们也想早点回家过自己的生活，可是拿着这份工资，我们就该尽我们的职责。

很多次被问到，你们HR工资一定很高吧，啧啧，高薪又轻松，真是没有比你们更幸福的了。是啊，我们也想有高薪，多少次给你们提出调薪计划，却没有一次为自己提提是不是该加薪了。

这些冷暖，有多少人能知道呢？

再看看大环境，有多少HR仍然挣扎在生存线上，有多少HR，只是因为喜欢只是因为坚持才继续留在这个行业。这个拥有着高大上title的工作，就像是存在在云空间里的职业，我们靠着良好的职业前景麻痹自己，告诉自己以后会好的，又有多少人夭折在这个还没来得及实现的梦里。

再看看有多少HR学艺不精糟践着这个工作的名声，有多少伪HR四处招摇撞骗诋毁这行业的前景，有多少HR只知道抱怨却不愿意顶着风雨前行，甚至成为一种行业的病态。

这就是现实。

可这即便是现实又能怎么样呢，还是有无数的同仁前赴后继想为中国的HR创造一个美好的明天，想着通过自己的努力，哪怕是贡献一点点自己的力量，这就是希望。

如做HR，冷暖自知。

写完之后，志同道合者，愿携手，或独身，一路坚定前行。

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