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2017的我心有不安
曾经看到网上有一段对大学生四年大学生活的状态评论是这么说的:
大一的时候是不知道自己不知道的状态;
大二的时候是知道自己不知道的状态;
大三的时候是不知道自己知道的状态;
大四的时候是知道自己知道的状态。
这其实就是一个人成长的过程。
在生活与工作当中,我认为亦是如此。
在从事人力资源工作的这些年里,随着时间的推移,自己掌握的专业知识越来越多,但是却越发的觉得自己越来无知。深感自己已经不是不知道自己不知道的那种懵懂阶段了,而已经处在人力资源职业生涯当中知道自己不知道的阶段。
此时的我,尤其在看过三茅发布的《2016年中国HR生存发展现状》白皮书,时代一直在进步,人力资源从业者生存的环境也在不断变化,这就要求人力资源从业者也该不断变化以求适应新的环境和变化。
在新的2017年到来之际,我的心有不安,其中不安体现在五个方面:
1.人力资源部门能成为公司的战略部门吗?
2.人力资源部门能建立公司员工和领导之间的良好沟通桥梁吗?
3.人力资源工作能从部门走出去吗?
4.人力资源工作能从理论转化为实操吗?
5.人力资源工作能够与时俱进走向信息化时代吗?
这就是我在2017年的人力资源工作将面临的挑战,虽然看上去困难重重,但是我却信心十足,因为我从来就不是一个人在战斗。
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2楼 安甯367
善思无咎。常反思,积极寻求改进,让我受到了启发。谢谢楼主!
1楼 茅班班
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