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开工上班第二天接到新任务。领导说：2017年对于人力资源部很特殊，是困难的一年，也是新生的一年！当公司利润下降时，老板们才会就会说是人的问题，怎么解决人的问题，那就是人力资源部的事了。我们怎么把人培训好，就一定要花心思。两个字热闹。一听我脑袋开始响了。。。
热闹。什么概念。大家都知道一句话”低调做人，高调做事“。用在这里太得意了。的确，培训的热闹氛围对培训效果还是有相当的促进作用。如何做到华丽又务实是每个培训人追求的目标。正当我焦虑滴”举头望天花，低手掰指甲“时，三茅来啦！
看到课程〈你远比想象中强大〉时，瞬间有十万加个脑细胞在跳跃。三个问题来啦！”你是一个经常停留在“舒适区”的人吗？是，我是，我们公司99.9%的人是。所以公司缺乏活力，太OUT了，明显欠改变。你曾经历过哪些美好体验，是因为突破了自我而感受到的？每个人都有一个曾经的过去，关键它存在回忆里。如何突破现在才是关键。。。还是欠改。你的人生理想是什么？说实话我没想辣么远，我只想到2017年我要的。看到这里，我从座位上弹起来，环视了下公司方圆两千平的可视办公区，竞没发现一张有朝气的脸（捂脸）。。。目标，我们是不是真的理解，真的知道自己想要的是什么？是个问号。对我来说。2017是要做很多调整和改变的契机，对我的工作也是一样。
希望通过我的学习+改变，能为我的工作、我的伙伴们传递正能量，改变自已的心智模式，影响更多人去做好改变。
改变，遇见可以更好的自已！
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