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绩效管理不应该是空中楼阁,应当落到实处,也是一项管理者与员工共同参与的工作。而对于企业发展,绩效管理更是起到了必不可少的作用。
有效的绩效管理能够有助于企业实现企业战略,有助于企业的有效管理,有助于实现企业激励员工的目的,也能够实现对员工的开发。
正视绩效管理的作用,将绩效管理的作用发挥出来,实现企业发展大计。
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