因为时间原因,今天的打卡话题要写一些其它的收获。 1、对问题的关注点,不能只从专业角度去分析,现状、环境、未来的一系列因素都会给你很大的影响。 2、大胆的假设一下,有多少企业,就会有多少不同的人力资源管理,又或者有多少的人性,就会有多少的人力资源管理,只有系统的思路是相似的,全面的方法也许并不适用。 3、个人的发展问题,我一般会用三句话来展开分析:“我是谁?我要到哪里去?怎么去?”,展开的程度和解决的方法,就和个人系统的思考有关系了,今天需要在自己这句话上展开的是,增强数据和实例对个人规划的补充。
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