推荐 人力资源的故事（连载）--人资主管 （34）

      当工作的内容是自己喜欢的，那么工作就是愉快的，反之，即使薪酬再高，也很难坚持。

      有很多时候，陈云姝和高媛就是那种热爱现在工作的人，可能是职业价值观与现在的岗位很匹配吧。

      世界上唯一不能停留的就是时间，但你却看不见它。星期五就这样悄悄的来了。

      大多数人可能经历了一周的紧张的工作，在星期五会放松一下，但这周对于人力资源中心的各个主管来讲，却是分外的紧张与忙碌，因为现在是两个领导来管理着自己，而且两个领导分配的工作内容还是不同的，这就好比一台机器，你让他工作8小时之外再工作2小时，应该都没有问题，现在是你让他工作10小时候再加个班工作4个小时，机器可能会被烧坏了，人力资源中心的主管们现在就是这个状态，有苦但是不能说出来，也没有人敢说，因为领导是权威的，有谁肯打破这个权威呢，除非他们不想干了。

      星期五一早，李可可顶着黑眼圈东晃晃西晃晃的走进了办公室，王亮一看这个状态，肯定是没有休息好啊，就问：“可乐，你这昨天晚上是去哪里疯了，怎么这个样子就来了，不行的话，就找老佛爷请个假，回去好好休息一下。”

      李可可：“亮哥，你以为我不想休息啊，你以为我这是昨天晚上出去疯的结果啊，我是昨天晚上在家里加班到今天早上4点啊，有个方案要交，今天请假，下周就不用来了。”

      王亮：“以后你就别叫可乐了，叫可怜吧。”

      李可可：“我看行，从今以后，别叫我可乐了，改叫可怜吧。”

      这个时候马佳佳也进来了：“谁可怜啊，能有我可怜吗？”

      大家一看马佳佳，都笑了，因为她和李可可一样，都是黑眼圈，而且比李可可还严重。

      陆骁对着刘浩然说：“以后啊，我看咱们中心也得改改名字了，叫人力资源动物园好了，多少只熊猫啊，一会看看吴宁静是不是也是只熊猫啊。”

      刚说完吴宁静就进来了，跟前两个人都不一样，蹦蹦跳跳就进来了。

      刘浩然对陆骁说：“不是熊猫，是只猴子。哈哈哈”

      吴宁静：“什么熊猫猴子的？”

      王亮：“没什么没什么，他们俩说昨天去动物园了。”

      李可可与马佳佳由于昨天的熬夜没有精神，也就不愿意和三个大男人挣，吴宁静也没有听到全过程，有点莫名其妙就走向了自己的工位。

      马佳佳把电脑打开后，就站起身来，对李可可说：“可可，走，咱俩补补妆去。”

      李可可一听就知道马佳佳这是叫自己有事情：“好的，你先去，我马上到。”

      就这样马佳佳和李可可一前一后的去了洗手间。

      这个时候的洗手间本就不多人，现在更是只有马佳佳和李可可了。

      马佳佳在镜子前给自己补着妆，在镜子里看着李可可：“可可，问你个问题，你从自己的角度感觉一下，老佛爷和高媛谁强谁弱？”

      李可可面上也是没有表情的：“这个怎么比啊，两个人不是一种风格，各有个的特色，我认为是没有办法相比的。”

      马佳佳：“你个小狐狸，少来，问你真格的呢，别在我面前绕弯弯，你是面试的，眼睛毒着呢。”

      李可可尴尬的笑了笑，然后向洗手间里面看了看，发现没有人：“杀猪的，现在说话还是小心点，我最近算是发现了，没有确定的事情，什么都不能说，你不也看出来吗，这两个人明显是在斗法呢，新来的那个主不是善茬，而且你应该发现了，她对我们提出来的很多建议都是有针对性的，是人力资源中心的软肋，老佛爷把这些人都训斥了一番，算是敲打了一下我们，让我们认清出这里现在还是她老佛爷当家，让我们这些人学会站队伍。”

     马佳佳点了点头：“你的分析还是靠谱的，我这个人吧，有的时候就会忽略很多，不会把自己摘出来看问题，看来以后还要找你多聊聊天，其实我感觉那个高媛还是满强悍的，很多东西我们都不知道，本以为壹诺这种企业，在信息和管理技术上都是靠前沿的，现在看来，有的时候我们也是井底之蛙，只看到了自己的一亩三分地了，以后我们俩多找找‘亮贱’，外面如果有培训的机会，也多听听。”

      李可可点了点头：“你说的对，我们现在做事比较多，但是学习比较少，以后要多学习，其实我观察老佛爷很久的，老佛爷的专业水平是没的说的，肯定是很强悍的，但是她现在更多的是在处理内部关系，公司内部各个方面的势力也让人烦心的，有的时候好的idea都推不下去，碰了别人的蛋糕就会遭到抵触，更何况是拿了别人的蛋糕呢。”

      马佳佳：“老佛爷难道就不是某个山头上的重要人物吗？其实都是为了各自的利益，我们这些小卒子就不要看山望水了，低头走路就好了，谁会在乎咱们呢？”

      李可可沉思了一下：“佳佳，我们这种职位确实是低头走路就好，但是有时候也要抬头看看天，看看方向，这样走起来可能不会那么累哦，还有啊，我的建议是现在谁都不能选，谁都不能得罪，谁有事我们都会出现在谁的身边，还没有到选人的时候呢，新来的能不能站住脚还不知道，老佛爷毕竟是有根基的，但我看新来的也不会弱，没有人引见怎么能这么顺利的进入咱们公司，所以，现在是人家逐鹿中原，鹿死谁手还不得而知。”

      马佳佳会心的笑了笑：“还是你聪明啊，怪不得宁可有熊猫眼也要把两边的任务都完成呢。”

      李可可坏坏的看了一眼马佳佳：“彼此彼此。”

      就这样，两个人容光焕发的走出了洗手间，回到了自己的工位上，开始一天忙碌的工作。

      老佛爷今天到公司已经9点半了，平时8点10分肯定到了，不知道为什么今天来了这么晚。

      而李可可看见老佛爷进入办公区后就起身跟了过去，马佳佳和吴宁静这个时候还在想老佛爷今天的心情如何呢。

      看见老佛爷和李可可都进入了办公室，马佳佳和吴宁静相对一看，都气鼓鼓的。气的不是别人，正是李可可，为什么每次她都是第一个向老佛爷汇报工作。

      这其实是有秘诀的，李可可的眼睛毒着呢 ，今天看到老佛爷穿着平时最喜欢的衣服，用脚后跟想今天老佛爷的心情都不会坏到哪里去，此时不去汇报更待何时啊。

      这个秘诀告诉过马佳佳和吴宁静，但是这两个人的反应总是没有李可可快，这也怪不得别人。

      李可可跟着老佛爷进了办公室，没等老佛爷说话，李可可就立刻帮着老佛爷去关通风窗，边关边说：“陈总，你这是要美丽冻人啊，我还是关窗户吧，别让您着凉啊。”

      陈云姝：“可可的眼力见还是不错的，有前途啊。”

      李可可：“我的前途不还得靠陈总栽培啊。”

     陈云姝：“我？除了我应该还是有人的吧。”

     李可可：“陈总，您放心，我只在你这边，其他地方我不去的，除非你说可可没有用了，我就不赖在你这边了，要不然，你就只能把我赶走了。”

     陈云姝：“你呀，说你什么好呢，以后少惹我生气就好了。”

     李可可：“那是当然。”

     陈云姝：“什么事找我啊，来，这边坐。”陈云姝指着班台前面的座椅。

     李可可顺势坐在了陈云姝的对面：“陈总，周二的时候，我跟您汇报的商业管理总公司那边不是要做新的组织架构嘛，那边的高媛高总，让我给她搜集些资料，我当时向您汇报过的，还请你到时候帮我把把关，您可是答应的，我今天把我准备的资料带过了来了，请您再帮我指导一下啊，看看哪些地方要进行修改的，帮我审审。”

     陈云姝想了想：“哦，对的，有这样一件事，写好了？”

     李可可：“是这样的，我呢星期三和星期四的时候都去找过高总，对不明白的地方进行了请教，我也套出了高总的最终在组织架构方面的想法，我根据高媛的想法把商业管理总公司的组织架构图及设想给落实到文案上了，但是我还是拿不定主意，毕竟高媛这个人来我们公司的时间不长，对公司的内部不是很了解，所以我想先把文件拿给您，就当您帮高媛指导一下了。”

     这话说的老佛爷心里很开心，但她却并未表现在脸上。

     陈云姝：“如果有外人可不能这样说啊，我是为你把关呢。”

     李可可：“谢谢陈总啦。”

     陈云姝翻着李可可给的文案，看的很仔细，有的时候还会停留一会，在脑海里想想，就这样老佛爷看了整整半个小时，然后闭上眼睛，思考了一下。

      陈云姝：“可可啊，你的这个方案写的很好，首先还是要恭喜你，在这方面有了很大的进步。其次，这个方案人家高总肯定也做过指导，你一会给高总送过去的时候，也要感谢人家一下，这个方案还是比较贴近我们公司现在的实际的，如果要改动的话，我认为不大，所以呢，我就不改了，剩下要改的，就交给高总吧，我相信高总的专业水平，她肯定能看出来的。”说完，陈云姝笑了笑。

      李可可：“那谢谢陈总吧，也不能让高总拣个现成的啊，还是让她再改改吧。”

      陈云姝：“还有事情吗？没有事情的话，你就去工作吧。”

      李可可：“好的，陈总，那我先出去了。”

      在李可可把办公室的门打开的时候，陈云姝：“可可，帮我把门带上，我这有点事情要处理，半个小时内让她们别打扰我。”

      李可可：“好的，陈总，我知道了。”

      门是开着的，两个人的对话，其他人自然是听的到的，所以也就没有人敢去打扰老佛爷了。

      李可可本可以现在直接去找高媛，但是却没有，而是等到半个小时后才去的，因为这半个小时，李可可的眼睛就没有离开过老佛爷办公室的门，生怕别人打扰这尊佛爷。

      而这半个小时里，老佛爷只干了一件事，那就是打电话，打电话的声音不大，在外面根本听不到老佛爷在说什么。老佛爷具体打了几个电话，只有她自己知道吧。

      半个小时后，马佳佳看到老佛爷回到自己的班台坐下了，应该电话打完了，也就拿好资料去请示事项了，李可可也拿着资料去了高媛的办公室。

      高媛在收过李可可的资料后说：“可可，不好意思，今天我要处理的事情太多，你的资料可能要晚点看，我看完后，会给你发封邮件，如果要改的话，还要麻烦你啊。”

      李可可就这样出了高媛的办公室，回到自己的位置，处理其他的招聘事项。

      一周就这样的过去了，不过李可可没有收到高媛的邮件，心里总是有些不安。晚上8点的时候，李可可的手机震动了下，屏幕上显示你有一封新邮件。

      李可可打开邮件一看，正是高媛发给她的，李可可根据高媛的要求做了多处的修改，修改完成后，伸了个懒腰，总算是完成了，心里的石头也算落地了，这周可以好好玩了。

      愉快的周末过的飞快，李可可也玩的尽兴。不过公司有的人周末过得并不愉快。

      谁呢？总裁吕飞扬。

      这两天里，有多个吕飞扬从前的下属给他打电话或者去他家向他诉苦。说了些不着边际的话，弄的吕飞扬莫名其妙的。找吕飞扬说什么的都有，招商的人说成立商业管理总公司大家伙是赞成的，但是公司如果要把我们手里的品牌资源收集起来，成立什么所谓的品牌资源库，那不是断这些招商人员的财路吗？我们自己以前积累下的品牌资源，凭什么公司说收上去，我们就要给啊，给也可以啊，那得加工资吧，这就相当于把自己碗里的肉分给公司，公司怎么也得给点肉钱吧。

       这些人说的吕飞扬晕头转向的，吕飞扬问他们听谁说的，他们就说都是外面传的，但是听起来像是真的，所以才到老领导这边诉诉苦。

       吕飞扬这几天就在想到底怎么回事呢。怎么想也没有想明白。本来挺好的心情，就这样阴霾沉沉了。

       星期一一上班，李可可就将整理好的资料送给了高媛，高媛接过来时候，纸还是热的。

       高媛对李可可说了声谢谢，就去杨晋那边汇报去了。

       高媛在杨晋办公室整整汇报了一个上午，中午的时候，两个人乐呵呵的一起出的办公室。

       杨晋对高媛做的商业管理总公司的组织架构图还是比较满意的，对于里面新的想法，杨晋也提出了表扬。最后，杨晋与吕飞扬进行了电话沟通，准备单独进行一次内部的汇报，吕飞扬听杨晋要带着高媛向自己汇报商业管理总公司组织架构图及机构职能设置，就想起了周末的事情来了，心想原来根子出在这啊，看来得好好听听了。就这样，吕飞扬爽快的答应了，就定在了星期二的下班后，地点定在吕飞扬的办公室里。

       参与这次汇报的可不仅限于高媛啊，参加的还有陈云姝和李可可。

       星期二下班前，这几个人就到了吕飞扬的办公室了，李可可准备电脑、链接投影仪什么的，每个人身边还有一份文件，各自的水杯都倒满了水，李可可还是知道这些人对水温的喜好的。

      这次汇报的主讲人自然是高媛，首先是高媛把整个的框架进行了系统的讲解，比如外面的标杆企业是如何设立的，我们为什么要这样设计，这样设计有什么好处，在谈到商业管理总公司招商部的时候，高媛讲的非常的具体。

      高媛：“吕总、杨总，对于未来商业管理总公司的招商部，我的设想是要承载着重要的使命，首先，总公司的招商部，人员一定要抽调精兵强将，这个部门不仅仅要负责各个商业项目的招商指导工作，而且要对所有商业项目的主力店铺进行招商，也就是说，未来，壹诺集团所有商业项目的主力店都将从总公司的招商部出来，同时，所有的招商人员每个月都要向总公司招商部进行汇报自己手里正在接洽的商业客户，总公司会将这些资源进行汇总，形成我们壹诺的招商资源库，这样做的好处是，即使部分招商人员离职，也不会对壹诺集团的招商资源造成威胁。”

       说到这的时候，吕飞扬知道了为什么有人向自己诉苦了，又看看旁边的人，也猜到消息是从哪里传出去的了。

       吕飞扬：“高总啊，对于招商部，我有点疑问啊，首先，如果我把所有的招商主力调到总公司的话，对于项目商业公司，其招商进度就会大打折扣了，可能对商业项目的开业造成延期的影响啊。这个问题怎么解决啊？”

      高媛：“吕总，是这样的，我所说的把招商主力进行总公司集中，并不是要把这些人都安排在总公司上班，而是把这些人的编制放置在总公司，这些人要受总公司的招商领导统一安排工作，当某个项目进入招商阶段时，首先是总公司的招商部进行主力店铺的招商，当主力店铺招商完成后，将由总公司招商部领导安排部分招商人员进行项目蹲点，跟进项目店铺的招商，是这样的。”

       吕飞扬点了点头：“我明白了，还有个问题，你是知道的，招商人员手里的资源可是人家吃饭的家伙，你让人家交出商户资源，人家不交怎么办啊？还有啊，如果这些人提出来说把资源给公司可以啊，你公司怎么也要给些补贴吧，这个问题怎么解决啊？”

       高媛：“这个问题还是可以解决的，首先，招商人员能进入壹诺，就是看中其手里的资源，换言之，如果他们没有这些资源，也就进不了我们壹诺，壹诺付给他们的工资其实就有这些补贴在里面，另外，我们可以用绩效考核的办法来进行管理，对于没有奉献精神和分享的人，我想也不适合在壹诺待下去了。”

      接下来高媛又讲了很多方面。最后，吕飞扬提出了个问题：“高总，你讲了这么多，我发现商业管理总公司的人越来越多，项目上的也在不停的增加中，我在商业上的成本实在太大了，这个问题你要怎么解决啊？”

     这时陈云姝也问了个问题：“高总，我这也有个问题，那就是您在工程物业上的设想，我发现很多人都是超时加班的，这个是违反劳动法的，现在基层员工对法律的认知比很多人力资源从业人员都精深，这个这个问题怎么解决啊？”

     高媛到底是如果解答这两问题的呢？期待下回分解！