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目前我入职的这家公司是一个公司分厂，一线工人和行政人员都面临着三期的问题。对于这块，公司仍然存在不合理和风险点。
目前一线工人的三期管理几乎空白，对于车间员工来说，怀孕了，她们也很有自己的选择，还没等公司人力资源部知道，她们要不自己请假，或者是辞职回家保胎，根本不会来跟公司提出任何的休息或者作为三期员工该有的保障，不知她们是不懂，还是知道，去争取了，公司给他们的答复还是一样。
行政人员相对于福利好点，基本上是按照国家的法律规定在执行。随着2016年度生育新政的颁布，公司没有采取与时俱进的方法，还是只愿意除了提供三期员工该有的保障外，产假时间仍然不愿意延长。员工往往也是采取的是接受，很少提出异议或者抗争的声音，往往就这么貌似和谐地解决了。或许，现在很多公司还没有规范化导致了员工还没有站出来为自己争取权益，但是我们hr从业者需要做的还很多。
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