由于自身的经验不足,没有能力设定单位的目标愿景,部门的行动计划。但却可以做好本职,善自身,怀企业,通过努力促进自身成长,与企业保持一致的价值观,尽力为企业的发展出谋划策。具体计划如下:
不断提高自身,促进自身发展!
一、提高身体素质。所谓身体是革命的本钱,唯有身体好了,做事才有保障。通过培养良好生活习惯、锻炼身体和合理膳食来提高身体素质。把任务分配到每天,每个细节。
在良好的生活习惯和锻炼身体方面:工作日7:00起床,洗刷完喝一杯水,7:30外出跑步,8:00喝一杯水,8:10分吃早餐,8:30上班,8:30到12:00之间喝两杯水吃一种水果,12点吃午饭,12:40休息10分钟,13:00上班,13:00~17:30喝三杯水,吃一种水果,17:30下班,18:00吃饭,18:30~20:30间喝一杯水,22:30准时睡觉。休息日基本同上,只是不上班,习惯照常!
在合理膳食方面:坚持早餐吃的饱,午餐吃得好,晚餐吃得少原则。早餐合理搭配,营养要跟上,午餐荤素搭配,晚餐以素食为主。
二、加强专业知识。现代的社会很多都是复合型的人才,往往懂很多方面,但却可能没有自己精通的方面。要想从众多复合型人才中脱颖而出,就必须有足够的深度。所谓人无我有,人有我精,人精我绝。唯有此,做到别人无可替代,方可立于不败之地。然而对于目前我这种刚涉入人资行业的菜鸟而言,是路漫漫其修远兮。为此,2014年我要努力争取5月份人资二级一次性通过。并坚持在三茅里每天打卡,每天学习,参与讨论,学习牛人分享的经验。
三、扩充自身视野。虽说360行,隔行如隔山。但一山之隔也会有相似的风景。每一种知识的学习会加速另一种知识的学习,可以达到融会贯通,触类旁通的作用。因此坚持每天看新闻,每周看杂志,每月看一本书。使自己的视野广阔起来,并以此来促进自身的深度。
心怀企业,与企业保持一致的价值观!
一、用心去了解企业。企业自2006年创建以来,成长的过程中经历了很多的风风雨雨,有丰富的企业文化。企业的文化无疑是一笔宝贵的财富,对企业成员来说有很大的激励和凝聚作用。作为人事部门的成员,要充分运用企业这一历史财富。将公司的成员团结起来,上下一心,推进企业的发展。
二、时刻关注企业动态。时时刻刻关注企业,了解企业的动态。细细分析企业在这一阶段发展中所需要的人才。通过招聘、培训塑造出与企业发展观价值观一致的团队。为企业的发展打造最适合的团队。
三、为企业发展尽可能的出谋划策。入职企业半年多,虽然看到了企业存在的很多缺陷,但心有余却力不足。大规模的整改目前还没有能力做到,但是可以做到小进。在工作流程上,在规章制度里有的小缺陷,通过一点一点的提意见一点一点的修改,使它慢慢的完善起来。运用自身的知识和经验,尽可能的为企业的发展出谋划策。滴水穿石,积少成多,小奉献终会有大收获。
我相信,努力终会有成果,2014我来了!
12楼 混水泥鳅
8:00喝一杯水,8:10分吃早餐,8:30上班 ,除非你是住公司,并且公司离的很近,不然时间不科学呀、
11楼 阳光清晨
加油!
10楼 飞翔之旅
支持
9楼 韩子墨
确实在目前的位置,很难有大的突破,不过不断提高自己,精进流程确实可行~
8楼 小文子
您好。您的征文作品已经收录到今天的汇总推荐,请移步查看,欢迎互动:http://www.hrloo.com/rz/143676.html
7楼 江柏
投票了!
6楼 MissTen
支持!
5楼 金生平安
支持一票,心存梦想就是前进的力量,欢迎互动来访支持~
4楼 莫离高曦月
21天培养一个好习惯,我曾经在喝水这项习惯培养上,借助了一个小工具,就是Water Clock. http://www.ifanr.com/app/287200 希望对你有用。
关于心怀企业,我觉得很不错,保持与企业一致的价值观,学习了。
3楼 刘天增
加油!多多进步!
2楼 无群格格乌
计划表出来了,那就好好的执行去吧!
1楼 Toby鱼
送上第4票,新的一年共同进步,欢迎回访支持。