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事实陈述：公司克扣工资，实际工资低于劳动合同约定工资。公司劳动合同有明确规定，收到工资有异议于5日内提出异议，否则视为正常发放，完全发放工资、奖金、补贴及福利费。入职8个月后考虑离职，想要回被克扣工资？但能否要回？该如何要回？
本案例中，企业自以为巧妙的通过规定将自己的违法行为转嫁给劳动者，我们来解读下他们内心的潜台词。
企业：“看吧，我都在劳动合同中规定了，你要觉得工资发的不对，请在5个工作日内提出异议，若你没有提出，责任自负了”。
员工：“我想提出异议啊，可我敢吗？除非是我不想在这里干了。”
在实际工作中，企业和劳动者双方不平等的地位决定着很多不法行为的合理存在，劳动者的淡薄违法意识让不法行为更加猖狂。下面我们一起来深入分析案例。
问题一：如何定义克扣工资？
劳动法第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。案例中企业的行为显然属于违法行为。
无故克扣工资主要是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位没有按劳动合同规定的标准支付劳动者应有的劳动报酬。
用人单位确有克扣工资的权利。比如，法律终究规定了以下几种情况，用人单位可以代扣劳动者的工资：
(一)、用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
另外，如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位亦可以按照劳动合同的约定，要求其赔偿经济损失，这经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在上述四种情况之下，单位是可以克扣员工相应工资的，此时单位的行为不是违法的，是合理的。而要是在这四种情况之前克扣员工工资的话，那么就属于违法行为。
问题二：我们该如何要回被扣工资？
明确了克扣工资是违法行为，我们可按照以下方式去维护自己的权益。
（1）和企业协商解决。通过协商方式自行和解，是员工应首先争取解决争议的途径。我们找HR沟通，协商退回被克扣的工资。
（2）调解程序。当企业不愿协商或协商结果不能达成一致时，员工可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。（调解程序是自愿的，只有双方当事人都同意申请调解，调解委员会才能受理该案件；员工可不经过调解而直接申请仲裁。）
（3）仲裁程序。若经过调解双方达不成协议，员工可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。员工也也可以直接申请仲裁。
（4）诉讼解决。即我们平常所说的打官司。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
问题三：克扣工资该如何赔偿 ?
首先，公司需要补足这八个月的工资差额，另还需要支付一定的经济补偿金。
经济补偿金的相关规定:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。”
因此，该案例中，企业不仅需要足额支付员工工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。可谓得不偿失！希望所有企业引以为戒，按时足额发放工资是立本之事。
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30楼 十一月二十
同问：员工提出因企业未及时发放工资原因被迫提出离职，可以得到经济补偿金（平均应发*年限），亲说的这个25%是额外的么？
29楼 小马冉儿
冼大大有提到让员工提出因企业未及时发放工资原因被迫提出离职，可以得到经济补偿金，那亲说的这个25%的是另外还有的吗？
28楼 hklte_hr
谢谢分享！
27楼 无群格格乌
#赞赏# 赏
26楼 心意如潮
学习了，感谢分享！
25楼 芭比59121
学习了
24楼 emily山涧小溪
学习了，谢谢~
23楼 平安安
22楼 快乐生活123
学习
21楼 凛凛
真好，学习了，谢谢分享
20楼 正义小番茄
谢谢分享
19楼 宫静
谢谢分享，学习了！
18楼 三顾茅庐指点天下
学习了，案例独特，具有参考价值。
17楼 风清云淡3
16楼 luguang2004
15楼 唯风逆耳
学习了，转做HR之后真心觉得懂得劳动法很重要
doghiphop
@唯风逆耳： 必须呀。有理有据，才能有力有利。
14楼 圆周
学习了，谢谢，还是要法律学的好
13楼 飘浮
学习了，谢谢
12楼 闲情逸致之竹简
学习了！
11楼 唯一DAN
还是要法律学的好
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30楼 十一月二十
同问：员工提出因企业未及时发放工资原因被迫提出离职，可以得到经济补偿金（平均应发*年限），亲说的这个25%是额外的么？
29楼 小马冉儿
冼大大有提到让员工提出因企业未及时发放工资原因被迫提出离职，可以得到经济补偿金，那亲说的这个25%的是另外还有的吗？
28楼 hklte_hr
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27楼 无群格格乌
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