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接上篇：https://www.hrloo.com/rz/14108554.html#blogpl
不管我们喝了多少鸡汤，不管我们多么正能量，不管我身边的好友怎么鼓励，在走进老板办公室进行正面沟通之前，我内心是怂的，我直面剖析自己怂的原因：
1、无论如何，告诉自己不管发生什么状况，必须明确拥护和支持老板的决定，态度最重要的；我怂是担心老板压根不在乎我的表态，我表态不管用；
2、无论如何，自己不能带有情绪谈话，必须把谈话重点围绕在工作本身，不谈个人感受，就事论事；我怂是担心老板压根不准备听取我的意见，我的想法没意义；
3、无论如何，这次沟通我一定是有结果导向性的，哪怕是俩人的沟通各前进一小步；我怂是担心我无功而返，自信心受挫；
4、无论如何，我们已经不是刚入职场的小年轻了，有自己的坚持和想法，我怂是担心会谈崩盘，场面失控；
不管我内心是多么纠结，不管我内心是多么不情愿，不管我内心是怎样的怂，我还是必须勇敢的走出这一步，我内心是强迫的，我直面强迫自己的理由：
1、无论发生什么，你面对的最大问题，不是老板这个人，而是自己的内心，这次过不去，以后还是过不去；
2、无论发生什么，直面沟通才是解决问题最好的办法，这次不沟通，问题还是会存在；
3、无论发生什么，不要自己在自己世界里揣测、猜忌，说出来的问题也许都不是问题；
4、无论发生什么，人年纪越大，岗位越高，我们更需要放下很多负担，才能轻松前行；
5、无论发生什么，人不是永远百战百胜，接受妥协也是达到彼岸的一种方法；
不管事情会发展到什么程度，不管对方会给什么反馈，我没得选，就是勇敢走进办公室，开始一场并不是HR占主导风向的谈话......
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