头几天跑影院看了《欢乐好声音》,着实不错。考拉月伯乐说:“你知道跌落谷底的好处吗?你会只剩一条路,那就是绝地反击!”当然,动画都是鸡汤,但题主目前所处的境况,也好不到哪去。排除自己先跑路(你要跑也不会问这个问题了),除了集思广益,多想办法找出路外,别无他法。
开员工动员大会,让员工不仅知道,更要理解目前情况。出了这种问题,第一件事就是要拿出诚恳的态度,告诉全体员工。即便不告诉,员工又不是傻子,难道会不知道?因此,领导出面告诉员工的目的,不在于告知情况本身,而是要让员工理解目前的处境。在得到员工理解的前提下,给员工吃定心丸。让他们知道,公司有在想尽一切办法来渡过这段困难时期,往后的日子还很长,希望员工和公司一起面对困难。大家众志成城,最终是可以走出困境的。甚至要表达出,一旦走出了困境,公司将对那些愿意与公司共进退的人给予非常之高的回报。如果抱着不说员工也知道的态度走下去,末路就不远了。只有以一副公司勇于担责任、有信心走出困境的形象,才能稳住员工,才有度过困难的希望。
之后,就要拿出实际行动来,可以从以下几个方面入手。
第一,人员结构调整。订单量不足已成事实,人力情况必须改变。简单来说就是裁人。公司可以发出文件,告知公司人员缩减实属无奈,在设置的人员红线范围内,尽量尊重每位员工的选择,去与留自选。去的员工,公司按规定赔偿,对于无法及时赔偿的,可以通过其他形式(比如欠条)在规定期限内暂缓兑现,当然这里需要和员工沟通好;并可以给予承诺,一旦公司度过困难,从新回到正轨,有意向回来的,无条件欢迎。留的员工,就要画饼子了,可以给予承诺,等好转后,在薪酬福利各方面公司定当优先考虑。
第二,薪酬绩效调整。特别情况需要特别的薪酬绩效制度。公司可根据目前情况,制定相应的薪酬绩效标准。计件工资是一种,但不一定是最好的,因为存在订单量比较多的时候。就目前情况来说,尽量压缩人力成本是必须的,即便偶尔订单量比较多,也不能发出很多工资。所以具体如何考虑,还得多思,不能简单粗暴的一刀切,不然很容易出现题主已经遇到的那种情况。
第三,工时制度调整。在业务量不饱和的情况下,可以制定类似于半天工时或者不定时工时的开工制度。此举也是尽量保证目前工时的饱和以及人工成本的降低,和薪酬绩效的调整有异曲同工之妙。两者是可以结合使用的。
第四,必要时可借助外力。这个仅作补充说明,该方法的使用情况是,人员压缩得非常厉害,以至于目前人员全天上班都是饱和的,而偶尔业务量又突曾的情况下。这里的外力可以是临时工或者是劳动人才市场的外派工。具体视情况而定。
以上,都是从公司内部人和财着手,来解决目前的危机。但这样是长久之计吗?不见得。
回过头来想想,订单量减少,究竟是什么原因。市场行情不好,还是该行业季节性的波动,亦或是其他原因。这是需要分析的。
如果是市场行情不好,那不管如何调整,基本都是无用功,最终的结果估计就会随着市场的萎靡而垮掉。什么众志成城,什么东山再起都是废话。正确的做法是重新选择方向,不要在一条道上走到黑,这样才有继续存活下去的可能。
如果是行业季节性的波动,是否可以考虑在生产此(类)产品时,在淡季选择另一种(类)产品来加工和生产?就好比说开小龙虾餐馆的,在小龙虾上市的几个月里,专卖各色小龙虾。而在小龙虾没有的季节里,改卖其他海产品或者卖点零售食品之类的。具体如何选择替代产品来弥补淡季的空缺,就需要实地考察了。
如果有其他原因,也需对症下药。
总的说来,从内部考虑,控制人员数量、调整薪酬结构等,是没错的。但是我们也不能局限于内,要站在更高处,从大环境来考虑,找到问题根结,才能彻底解决它。限于一阁,只会走投无路。
每篇一语:
真心想做好一件事情时,再大的困难也可以克服;不想做一件事情时,再小的阻碍也会成为理由。很多东西,先决条件很重要,但更重要的是后天自己创造的条件。要记得,成为想成为的人,不要只是说说而已。从现在做起,从今天做起,人生的每一天每一刻,都是在为自己的明天铺路。
25楼 依之晴
学习了,受教!
24楼 涵涵的鱼
谢谢分享了
23楼 小鱼啊小鱼
学习了,谢谢分享!
22楼 没有大熊的静宜
谢谢分享,学习了~~
爱思考的王者仁和
@没有大熊的静宜:谢谢分享
21楼 大榕树头
学习了,谢谢分享!
20楼 Rainbow-22
我们公司现在也面临这样的状况,我们也是调整人员结构,调整薪酬绩效制度。
19楼 爱新知
学习了,谢谢分享!
18楼 灵筠
调整工作时间,允许淡季自主搞副业,同时改变人员结构和薪酬结构,调整企业经营方式和产品选择,很详细很全面,学习了。
董点先森丨董超
@灵筠:相互学习 ^_^
17楼 童梦奇缘
说得特别在理,不愧是大白,谢谢你的分享,获益匪浅。
董点先森丨董超
@童梦奇缘:感谢你的肯定!
16楼 迈步向前
我觉得问题还是出在根因,就是没有固定的订单来源。首先得解决这个问题。
董点先森丨董超
@迈步向前:这也是问题。感谢提醒!
15楼 蜜糖猫
谢谢分享
14楼 Leo佐
“真心想做好一件事情时,再大的困难也可以克服;不想做一件事情时,再小的阻碍也会成为理由。”谢谢分享!
13楼 凤的天使
谢 谢分享
12楼 林春容
谢谢分享
11楼 红果果one
感谢分享,坚持学习!
10楼 念念不怀念
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9楼 月半丫
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8楼 翅膀1214
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7楼 hx晓晓
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6楼 闲情逸致之竹简
学习了!
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