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还没转行做HR的时候,心里总想着HR的工作,总觉得HR好做,有发展前景,稳定!
可能这就是所谓的"不到黄河心不死"吧!然而!等到自己真正有机会做HR时,才知道,做HR也不容易啊!
日常工作虽然琐碎,但也很需要耐心!特别是花名册档案等的管理,更新要及时、信息录入要准确全面,要求并不少。还有人员流动分析、每个要做的人事报表等,由于员工资料信息繁多、格式不一,整理起来繁琐而耗时,做不好就好担心Boss的责备……宝宝真是心累.....
好在用了2号人事部的智能导入花名册功能,只需点点鼠标,轻松搞定员工花名册。
你真的没有看错,点击【员工管理】→【导入花名册】→【新增员工】→【导入员工花名册】即可!当我导完花名册,员工管理,人事动态,数据一目了然!
而且如果导入遇到问题,还有专属小秘书帮忙整理成为规范、整齐、美观的员工花名册,自己再导入就easy多了!(忍不住就想表白小秘书哈哈)
当然,作为一枚爱学习的小白,在找小秘书求助之前,我还是下载了一个2号人事部的模板。
结果,不看不知道,一看吓一跳!这么赞的模板,还有表格说明!将公司员工信息按照模板顺序复制粘贴,然后导入就OK了,也不难。
终于彻底告别单调繁重的人工作业,宝宝的双手也终于可以解放了~想想就激动!
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1楼 卖破孩小火柴
花名册智能导入,这个功能还是蛮强大的!
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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