(二)合同签订,约定乙方的权利与义务(需强调)。
1、向甲方以书面形式反馈寻访情况及阶段性结果;
2、对所搜寻的人才进行基础面试、素质考核等,确定合适后推荐给甲方;
3、在签订协议5个工作日内推荐人选(候选人推荐描述、候选人推荐明细);
4、对指定候选人做背景调查(任职经历、主要业绩、职业道德、收入水平等);
5、对推荐候选人的学历、年龄、工作背景等简历基本真实性负责;
6、协助候选人解除原雇主劳动关系,确定不存在禁业禁止协议;
7、协议有效期内,乙方不能单独或连同其它个人、企业或者组织,唆使、诱导甲方或关联企业人员离开甲方。
8、保用期的时间(90个工作日内),保用期内免费推荐人员一次(入职企业)。
(三)善于管理好猎头渠道