40+你在寻觅什么

作者江湖妮子 2017-02-28 21:17 841

今天面试了一个40+的SQE，男，着装邋遢、言语间满是对于老东家管理的不满，和对我人力资源部门面试安排的挑剔，耐着性子跟他聊了几个关键的专业点，要不是尚存完好的职业素养，我的想法是，您怎么来快点怎么走，或许下午也闲来无事，有心情会一会异于常人的这位！

按理说2000年毕业的那一批大学生，专业度和敬业精神还是非常值得肯定的，非常好奇他经历了什么，他执着于什么，理工科背景名牌大学的他如果稳扎稳打，就算中间轮换过工作，男工程师不说一路职位高升，在机械行当里薪资待遇上万那是不出意外的，然鹅，国企技术员出来，他就一路徘徊在质量工程师的中低端，外资企业他没有晋升空间，民企他受不了意见相左的上司和老板，眼看任性的时间赛不过年龄了，半年前创业失利还是想安稳的打工！

我能说什么呢？论您的专业度，就我HR问您的流程您都答非所问，何况，不论从外形、谈吐、素养，除去语速慢点还能接受外，请问我能在您这里找到哪一点优点呢？您说半年前就关注我公司这个职位了，也收到了面试通知，但您怕是骗子公司就一直没来，信息如此发达的网络时代，搞不懂哪点让您绝对我们经营数十年的合资企业被您误以为是骗子公司，那您这智商我真彻底膜拜了！

当然他是客气来的，毕竟公司地处偏远，好不容易来一趟我必须得让他觉得，一我们不是骗子公司，二我们这个岗位还是需要人的没有忽悠你，三向您深切地展示一下公司高大上的人力资源面试流程！我们尊重每一个来面试的人！

最后自然是客气滴送这位大仙走了，不过倒是让我沉思起来另外的东西。

人生多磨难，职场也多起伏，最好不要让自己在职场江湖中起伏太过波折，苦的是自己，更加重要的是不管是工作还是生活，走过都会留下印记，走远走偏了，小则曲径悠长运气一直会不佳，大则改变你的性格，比如逐渐会外部归因，埋怨的同时其实体现的是你内在自信心的消耗，职业规划我不擅长，一份工作耐心等待转机的同时我会时不时的汲取一些能量，不要小看一些重复的事情，很多工匠精神就是在不断重复中提炼出来的.

招聘面试的人多了，你的见识度在重复的谈话中多少会吸取一些感悟

培训锻炼多了，你的表达你的学习能力多少会比别人多一份气场存在

薪酬绩效中数据玩多了，你会学习到很多算法背后的意义

劳动关系不单单是法规和发条，可能你还会从很多愤怒的面庞里看到更多人性的特点

总之生命不息，学习不止

不管你是20+、30+、还是40+，从现在做起给自己职业上积攒专业度，给个人气质上增加同理心都是非常必要的！

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