年底了,本该是写总结,憧憬来年,忙碌年会的时候。我却被埋在招聘的泥淖里。
有一部门突然提出用人需求,项目紧急,必须年前到岗。哈哈,我无语,但还是兴致勃勃的招聘进行中.........不怪用人部门,只能怪我们的人员储备太差,招聘工作没有计划性,处于用人部门提出需求我们就颠颠招聘的低端水平。
对于那些没有礼貌没有教养的应聘者,真的是无语透顶。但是没有办法,职业化,就是要像薛宝钗吃了冷香丸那样,波澜不惊。不过一点点的进步还是需要记录的,电话通知面试,之前遇到那些没有礼貌的就立刻pass掉,现在也一样pass,只是多说几句,多了解一些信息,不然白白的浪费了心情和电话费。遇到很多已经工作的,或者暂时不想找工作的,已经找工作的,会问问现在在什么样的公司工作,大概内容是什么,薪水是什么。因为是HR嘛,好像有些特权,问到这些私密问题的时候,倒也有很多人很热心的解答。对于素质比较好的人员,真的会把他们列入人才库,就算我们公司以后用不到,也会想要推荐给需要的地方。好孩子,忍不住多眷顾些。对自己最满意的一句话就是:如果你想换工作,可以跟我联系,希望以后有合作的机会。简直无敌!
招聘,过程很重要,可是这是一项看结果的工作。不是1,就是0。
把握过程中的细节,努力得到一个圆满的结果。否则,一切付诸东流。
剩最后几天了,加油吧!