我觉得你现在不仅只是去纠结走或留的问题。更该明确的是自己内心想要的是什么。从内容上来看,让你迷茫的有几个方面:1、多重领导,不知到底该听从谁的2、培养方向不确定,工作调整频繁3、加班4、薪资低 就这几点我想谈谈我的看法:1、对于层级不明确就会对应职责不明,你可以向你的领导去就具体事件被多重领导造成的工作影响进行沟通反馈,如果领导也希望工作效率提高,我想是很愿意改善的2、你个人是否很明确个人今后想发展的方向?工作内容多,其实就个人而言是有机会接触到人事各模块工作的。3、你没有讲具体加班到什么时间,加班的频率有多高。既然大家都能接受加班,已成为公司的一种文化也不是不能接受吧关键是不是在工作时间有效利用了,不要因为个人工作拖沓造成不必要的加班。如果只是看别人加班,自己不加班不正常而选择非工作时间留在公司内并不是做与工作相关的事,那这个加班就会毫无意义。相反如果你能用加班时间多去投入对工作的专研上,你的工作能力和价值会被领导看到的。4、对于薪资问题,先看看自己是否已具备期望薪资相匹配的能力,同时如果因为行业差别造成的同工不同酬就另当别论了。 总之不管如何选择,自己先做个SWOT分析吧
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