春节后迎来离职跳槽热潮,去年来才来公司的两个年轻员工,一个说要回家考公务员,一个说打算换个城市工作,提出离职申请。
与他们沟通,挽留几次,但执意要走,也不好再说什么。
我现在所在的公司规模不大,公司岗位设置基本是一个萝卜一个坑。老员工离职,新员工就得立马补上。
为了不影响公司业务也为了能招到合适的人,每天招聘、打电话联系应聘者、面试,忙得焦头烂额。此外,还有员工培训、人事档案管理,到了月底还有工作总结……连续一周的加班,感觉身体被掏空。
报的瑜伽班,好久没去上了。今天老妈打电话来说,昨晚小家伙怎么哄都不睡,非要听妈妈讲故事。听到这句话,我鼻子一酸。好在今天总算不用再加班。
刚准备走,黄总叫住我说,这几年公司发展越来越好,招的人越来越多。但他对公司人才结构不太了解,让我马上做个报表交个他。
EXO,已经下班了还要做报表?看来今天又是一个加班夜。
想着现在数据可视化如此发达,说定的早有秘密武器可供分析,哪还需要我绞尽脑汁搞半天。以前一直在用二号人事部,但数据信息功能没有注意到,抱着试一试的心情,我打开2号人事的官网。
进入首页,功能板块齐全,分布清晰的产品界面让我很快便找数据分析功能。
导入花名册后,我点开“报告老板”,简直惊呆!
年龄、性别、学历、司龄、生肖甚至星座都可以分析,漂亮又专业的环形图和条形图,分分钟感动得想哭。
除了人员比例分析,还有人员数量统计。各部门人数、岗位人数以及籍贯、户口所在地也是一览无余。
为了监控企业人员流动率,二号人事部还具有在职与离职员工趋势分析。
此外,二号人事部除了可以对公司整体人员分析外,还能具体分析某个部门,贴心又人性化的设计不能更赞了。
更为重要的是,除了上述基本的数据展示功能外,还有自定义数据处理功能。
点击下方“更多统计报表”,看到更多的功能选项。
根据不同的需求下载表格进行修改,既可以得到想要的结果。
这么丰富又强大的功能,一定要操作很久吧?
No,no,no,只需要三步,真的是三步:填写表格、导入花名册、发送报告,就完成了。
你可以将做好的报表复制链接发给老板,也可以扫描二维码发送。不到半个小时完成半天的工作量。
二十分钟后,我将最后确认无误的人才分析报告发个老板,老板表扬说最近工作效率大大提高。独乐乐不如众乐乐,好东西要大家一起分享,如果你还在为做各种复杂的报表而头疼,不如试试二号人事部,说不定有惊喜哦!
21楼 兰米兰
为什么无法安装呢,求解?
20楼 VickyGZ
这个平台的确很好用,数据报表整理得很齐全。但员工档案属于员工个人隐私和公司机密,不知道其安全性怎么样,毕竟是一个提供给大家试用的平台,不属于公司内部资源和平台,确实不敢贸贸然把信息上传
19楼 Jadechan
只想知道安全性怎么样?毕竟员工档案属于员工个人隐私。。。
18楼 111吖
用这个数据安全性怎么样
17楼 红袖添香
希望二号人事部功能越来越强大,彻底解救我们这些hr
16楼 职场事件报道
深有体会,每次加班,儿子就打电话来问我什么时候回家,一个晚上打好几次,心酸
15楼 行走的翻译C
从此妈妈再也不用担心我加班了
14楼 我思故我在
分析好全面啊,我自己恐怕做不到
13楼 老土进城
早点发现就好了
12楼 eja2893
最讨厌做报表,二号人事部绝对是HR秘密武器
11楼 大城大城小事
我能说做的图表比我自己做的好看一百倍吗……
10楼 安安
已经迫不及待想要使用了
9楼 风云9290
真正的好产品,用户帮你说话
8楼 胡娟华
谢谢分享,笔心
7楼 laoniu4510
好东西要大家一起分享,没错!
6楼 游动
楼主现在才用啊,我早就开始使用啦~~
5楼 杜子腾
不想再加班了,心累
4楼 地大物博
二号人事部简直太强大了
3楼 日今
棒棒哒
2楼 我爱你吗
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