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34+的年龄,不是人人都能享有的,如果拥有就请珍惜吧。

作者 Dreamy孙娟 2017-03-03 16:36 599
内容来自 2017-03-03 打卡话题
35岁被“清退”,职业规划还要怎么走?
  前段时间,某网上号称已经离开华为的匿名网友表示,目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则开始集中清退40岁以上的老员工,主要针对程序员。
  其中有一部分人对裁掉34岁以上员工表示理解:在业绩看空的时候裁员,断臂求生,是企业主的正常行为,也是经营者对股东负责的行为;
  当然少不了反对的声音:这种清退员工的方式很可耻,对不起那些将十年青春奉献给华为的人。虽然华为裁员风波告一段落,但这不仅仅是华为遇到的问题,对于整个互联网等行业而言,35岁、40岁都是一个敏感的年龄段。
  作为职场中人,你是怎么看待企业的"清退"行为呢?到了敏感年龄,你又会怎样规划自己的方向呢?
  前段时间,某网上号称已经离开华为的匿名网友表示,目前华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则开始集中清退40岁以上的老员工,主要针对程序员。
  其中有一部分人对裁掉34岁以上员工表示理解:在业绩看空的时候裁员,断臂求生,是企业主的正常行为,也是经营者对股东负责的行为;
  当然少不了反对的声音:这种清退员工的方式很可耻,对不起那些将十年青春奉献给华为的人。虽然华为裁员风波告一段落,但这不仅仅是华为遇到的问题,对于整个互联网等行业而言,35岁、40岁都是一个敏感的年龄段。
  作为职场中人,你是怎么看待企业的"清退"行为呢?到了敏感年龄,你又会怎样规划自己的方向呢?
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我,没有经历过类似的情况。

      又是一个职业规划的问题,当然也是一个很沉重的话题。之前也有思索,如果失业了,要怎么来养活自己。如果失业了,会去再选择什么样的职业。
      对于个人的认知,和职业生涯规划是在今年30岁的时候才突然有了一点点的顿悟。感觉人一过30就会活的更明白一些,更清楚的知道自己要的是什么。之前总听人说,人都要培养一个自己的爱好。可是我的爱好是什么?直到30岁这年才真正的被自己的发觉。而在20多岁的时候,我苦苦的思考了很多年都想不出来的事情,为何就是过了一个生日,便就这么明了了呢?是突然开窍?还是因为自己在20多岁的时候用了好多年一直的在寻找呢?当然是寻找的结果。因为自己是个行动派,想做的事情会立马去做。想学的知识,会立即去学。想看的书,会立即去买。想去玩的话,会立即行动。
      现在也许会为34+岁后的生活困扰,是不是通过近4年的不断学习,不断的实践,到34岁生日那天就突然开窍了呢?(这可说不定哦,也许在31岁这年就能开窍了呢)。
      如果对自己有明确的规划,那就用全力的去实现吧。特别喜欢的的一句话:多年以后不要后悔的说,如果当初那样该多好。每每遇到事情,都会想到这句话。而且自己每天都会变得比昨天更好,自己也会变得很有自信。
      如果不知道自己的规划是什么,那就按步就颁的学习吧。找一个喜欢的大师,看看他们的文章,如果他有提到什么知识,就去研究。提到什么书,就去买来看。跟着大师学习,总归是没有错的吧。
      如果工作规划不起来,就来规划规划生活。去旅游,去学茶道,去学西点,学咖啡,学调酒,学摄影,学绘画,学音乐,学英语。。。那么多的内容总有适合自己的。
      如果自己找不到,那就跟着朋友。朋友学什么,你就去学什么。主管让你做什么,就去做什么。吃饭听到别人说要去学什么,那你也去学什么。
      人生最好的事情,有知心的朋友,有自己的爱好,有能安身立命的技艺,有能跟他人分享的能量,有个好身体。34+还有4年的时间,要努力的活到这一天,可不是人人都有能力活到这个岁数的。如果活到了,就请享受吧。

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