1.首先企业这样做不合法，也很不合适，这样以年龄划界的做法有什么合理的依据吗？信息产业需要创新、创造，也需要极大的时间精力投入。难道35岁、40岁就真的跟不上节奏了，创新、创造力枯萎了？肯定不是的。35到40岁真是人生的黄金期。一方面经过十多年的工作历练，积累了比较丰富的工作经验，对本专业、行业有很深的认知。另一方面这个年龄阶段对工作本身也更认真、投入、负责。他们的经验、精力完全能够更好的胜任创新创造的工作节奏。 2.每个人的职业发展经历和阅历、能力的积累是不一样的。如果一个人用一年的工作经验重复10余年的工作的话，那么他一直在原地踏步，而时代行业在发展，被淘汰也是难免的。因此我们一定要做好个人的职业发展规划。
赞同
收藏
评论
分享
8 位牛人参与
不多2023
刘仕祥
秉骏哥李志勇
李继超
查看未读消息
查看最新消息
