小A和小李截然不同的故事发人深省,人力资源从业人员在信息系统的帮助下,在更高效更优质的完成好日常工作的前提下,还能游刃有余的做好更高层次的人力资源管理,同时也完成了自身的成长和提升,E-HR发挥的作用不可小视。
E-HR在企业的人力资源信息化管理应用中,简化例行事务性工作的效率和准确率,实现各项人力资料档案的信息化管理便于存放、检索,为员工提供更人性化的人资服务、协助企业文化打造,更促使HR从业者角色和职能进一步转变和提升。
虽然入行时间还不长,但结合我自身的工作情况、企业人力资源现状和课程案例,我对HR工作有了更进一步的体会,为我下一步改进和提升自己的工作指明了方向。