企业文化就是老板的风格和价值观；企业文化就是老员工的行为体现；企业文化就是大多数人感觉最明显的东西（有正面和负面）； 建设企业文化的步骤为： 1、找出企业里面大多数人感觉最明显的正面文化和负面文化，然后着手消除和抵制负面文化。（此步骤最为关键，需从高层带头做起） 2、结合大多数人感觉最明显正面文化和老板的风格、老板的期待，提炼出趋向于正面的企业文化理念。 3、从高层带头践行和宣传企业文化理念，通过员工活动、会议、案例的形式宣传企业文化理念。 4、树立企业文化践行的标杆人物，放大影响力。 5、长期坚持行动和传播。
赞同
收藏
评论
分享
9 位牛人参与
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
Alice王老师
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
